仕事内容

アパレル古着・インテリア・スポーツ用品・アウトドア・アニメグッズなど、豊富なジャンルで人気の総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、店舗運営業務を幅広く担当して頂きます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していただけます。

新型コロナウイルスの情勢によって、人々のライフスタイルや生活環境が今後も大きく変化していくなかで、リユースビジネスはより多くの人々に求められるサービスになっていくと考えております。
実際にコロナ禍でも新規のお客様を増やし続けて、売上を伸ばしています。
今後も時代の変化に応えて当社も変化をし続けることで、人々の生活になくてはならない存在を目指していきます。


【接客・売り場づくり】
最初は接客・ディスプレイを先輩社員と一緒に約3ヶ月間ほどかけ、じっくりと覚えていきますので未経験の方もご安心ください。その後は、好きや得意、適性に合わせて、売り場づくりも徐々にお任せしていきます。

【買取業務】
入社後半年ほどで商品の買取もレクチャーしていきます。「傷はないか」「よごれがついていないか」などをチェックし、販売できる・できないを見極め、適性価格をつけていき、査定結果をお客様へご案内します。自社開発の買取査定システムを使って値段を決めていくので、未経験者でも研修を受ければ査定できるようになります。買取額だけでなく、店頭での販売価格の設定なども行うので、仕入れから販売まで自身のアイディアを活かすことができます。
研修後も、慣れるまでは先輩のサポートのもとで買取業務を行いますので安心してください。
https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪以下に当てはまる方は早期に活躍できます≫

・販売・接客の経験がある方
・将来的にマネージャーを目指したい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・モノが好きな方
・戦略を考えることがお好きな方
・前職は、BtoCの営業をしていた方やアパレル・雑貨店・携帯通信・家電量販店などで販売をされていた方や不動産・製造・開発など、リサイクル業未経験者が多数活躍中！

◎独自の査定システムにより、サブマネージャー、マネージャーへのキャリアアップ有

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調に伴う増員募集です。採用予定人数は2名です。

給与

月給16万円 ～ 36万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 500万円

給与備考
月給16～31.4万円＋各種手当
※月給は経験や能力を考慮の上決定
※職能給・役職手当含む

各種手当
職能給 2~15万円
役職手当 3~5万円
時間外手当　通常勤務時間外の場合
通勤手当 最大1万円※規定有
家族手当　子供一人につき1～2万円
賞与 年2回 業績変動制
昇級 年1回
退職金制度

モデル年収例
25歳 一般社員 未婚
入社1年目 月収18.8万円
基本給14万円+職能給3万円
+通勤手当5千円+時間外手当(残業10H)
+賞与年2回
年収259万円

28歳 副店長 未婚
入社3年目 月収23.4万円
基本給14.3万円+職能給7万円
+通勤手当5千円+時間外手当(残業10H)
+賞与年2回
年収330万円

32歳 店長 既婚 子供1人
入社5年目 月収31.4万円　
基本給14.9万円＋職能給9万円
+役職手当5万円+家族手当1万円
+通勤手当5千円+賞与年2回　
年収440万円

※賞与は2か月分を想定 過去実績あり

勤務地

福島県いわき市

• 勤務先 : トレジャーファクトリーいわき平店

※配属の店舗はいわき平店といわき鹿島店のどちらかになります。

＜住所＞
福島県いわき市平谷川瀬堂の入４３

勤務時間

シフト制

▪️9:30～20:30(実働7.5時間，休憩1.5時間)

【モデルシフト例】
(早番) 9:30～18:30 (中番)10:30~19:30
(遅番)11:30～20:30

休日休暇

1週2休制
▪️年次有給休暇
▪️慶弔休暇
▪️育児休業
▪️産前・産後休暇
▪️年始休暇
▪️特別休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

★社内レクリエーションも充実！
　クラブ活動やBBQなど楽しいイベントも盛りだくさん！
　もちろん参加は自由です！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない