仕事内容

【岩倉一期一会荘】…特別養護老人ホーム（80名）、短期入所サービス（20名）のご利用者様の日常生活の介助を行います。

■ご利用者様について
食事・排泄・入浴・歯磨き等の日常的な動作に介助が必要な方がご利用されています。できる限りご利用者様の意向や持っている力を尊重して介助をしています。

■知識や経験以上に、思いやりのある対応を
ご利用者様が施設内で快適に過ごせるように、笑顔で接する、目線を合わせて丁寧な言葉づかいで話す、身だしなみを整えるなどの基本的な姿勢を大切にしています。またご利用者様に喜んでいただけるような提案は積極的に採用しています。

★ご利用者様の希望に応えるため、様々な企画を行っています。行きたい場所や食べたい物の希望を伺い、できる限り沿うことができるようにしています。

■働きやすい環境整備に取り組んでいます！
i-padでの記録の入力、福祉機器の活用等、職員の負担を軽減できるように環境を整えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

≪業種・職種未経験、ブランクのある方、大歓迎！≫
介護の仕事に関心があるという方であれば、年齢・学歴やこれまでの経験を問わず歓迎しています。

★初めての社会人・正社員、他の業界からの転身、「子育てでブランクがあるが、久しぶりに働きたい」という方、充実した研修を用意していますので安心してご応募ください！

募集背景・人数

≪意欲重視の選考、経験は問いません！≫
岩倉市を中心に愛知県内に5ヶ所の介護施設を展開する、社会福祉法人一期一会福祉会。経験の有無を問わず意欲重視で選考を行います。

給与

月給19万9,725円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万6,000円 ～

※試用期間は３ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※上記は高卒（新卒入職時）の金額です。
経験・能力・年齢を考慮させていただきます。

勤務地

愛知県岩倉市 / 名鉄犬山線　岩倉駅

• 勤務先 : 岩倉一期一会荘

★転勤はありません

【岩倉一期一会荘】愛知県岩倉市北島町二本木7番地
※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
愛知県岩倉市北島町二本木7番地

＜交通＞
岩倉一期一会荘】名鉄犬山線「岩倉駅」より車で約5分／名古屋高速「西春I.C.」より車で約10分
★車通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

シフト制

■変形労働時間制　週平均実働40時間
例≫6:30～15:30、10:30～19:30、11:30～20:30、12:30～21:30、20:30～翌10:30　　休憩は60分（夜勤時は120分）
※残業はほぼありません。
※夜勤は月4～5回程度です。

休日休暇

4週8休制
慶弔特別休暇
有給休暇（取得率85％以上）

★年間休日111日。月9日以上の休みがあります。
★育休・産休の取得実績あり。育休取得率は90％以上です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給（年1回／7月）
賞与（年2回／6月・12月 ※昨年度実績4.33ヶ月分）
処遇改善手当（3月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当
交通費（月25,000円まで／当法人規定による）
資格手当（介護福祉士10,000円、社会福祉士3,000円、実務者研修修了者1,000円）
夜勤手当（1回6,000円）
総合職手当（5,000円）
処遇改善手当（5,000～10,000円、条件あり）
処遇改善支援手当（6,000円）
住宅手当（当法人規定による）

＜月給モデル＞
245,725円
※四大卒、介護福祉士、夜勤5回、総合職手当、処遇改善手当、処遇改善支援手当含む

☆介護福祉士資格取得サポートあり
☆介護ロボット導入済み
☆大手福利厚生サービス加入。仕事もプライベートも充実！
☆職員駐車場完備、無料！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない