昨今問題となっている早期離職が起こらないようにするには、どうすればよいか採用担当者目線で考えてみました。他にやりたい仕事があるからやめますという話を聞くことがありますが、あくまで現時点で与えられている情報の中でのやりたいことであり、(実際は違うのに)本人が思い込んでいる場合もあります。個人的な考えで恐縮ですが、この仕事内容ならできそうだという感覚を大切にしてほしいと思います。これまでに入社してくれた人達を見てきた経験則から、「できることは安定してできるし続けられる」できる限り多くの会社を見てまわり、自分に合う仕事(会社)を見つけてもらえたらなと思います。
