仕事内容

筆記具・化粧品などのペン先製造のための研究業務を担当していただきます。また、新商品開発業務や顧客案件対応（主に筆記具案件）業務に携わっていただきます。

まずは、ペン先製造や評価方法を学んでいただくため、ペン先の試作業務・調査業務・拡販見本制作業務を担当し、経験を積んでいただきます。

将来的には、ペン先製造のノウハウを活かした新商品の開発や世界各国のお客様から要望された新商品の設計業務の中心メンバーとなり、活躍していただきたいと考えております。

なお、ご本人様の適性や希望を考慮したうえで配属先を決定致します。

研究職としての経験が浅かったり、大学での研究のみで実務経験がない方でも安心して働くことが出来るようにサポート致します。


【キャリアパス例】

☆技術開発 主任クラス（新卒：6年目～、中途：3年目～）
担当する関連技術を概ね習得し、任せられた業務を一人で完遂できる。部下を指導・教育しながら協働して、試作品製作、基礎調査研究、既存製品改良、顧客対応業務などを行い、主体的に仕事の成果を出す。主任クラス以降は、顧客訪問など出張が増えてくる（国内・海外2～5回／年）。

☆技術開発 係長クラス（新卒：11年目～、中途：7年目～）
担当する技術のエキスパートとなり、業務遂行のリーダー的存在となる。複雑な判断を要する開発業務を自律して遂行し、部下や関係部署と協働しながら業務を進める。部下の指導・教育の中心的存在を務める。課長クラスの業務を補佐し、管理職と部下のパイプ役を担う。管理職見習いの立場。
　　　　　　　　　　
☆技術開発 課長クラス（新卒：16年目～、中途：12年目～）【管理職】

☆技術開発 部長クラス（新卒：25年目～、中途：21年目～）【管理職】

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【年齢】
35歳以下　年齢制限の理由　キャリア形成を図るため(省令3号 イ)

【求める人材】
好奇心があり、常に向上心を持って自ら行動できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 400万円

月給220,000円～300,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※扶養手当あり(25,000円/月)
※時間外・休日労働手当は別途支給

勤務地

千葉県印西市 / 千葉ニュータウン中央駅

• 勤務先 : オーベクス株式会社　千葉ニューテックセンター

※マイカー通勤可　
　敷地内に無料駐車場があります。

※配属先・担当業務により、勤務地が変更となる場合があります。

＜住所＞
千葉県印西市鹿黒南1-7

＜交通＞
■千葉ニューテックセンター
各線「新鎌ヶ谷駅」より送迎バス20分

■千葉事業所
各線「新鎌ヶ谷駅」より送迎バス20分
常磐線「北柏駅」より送迎バス20分

勤務時間

08:45 ～ 17:25

標準労働時間　7時間40分／日　（原則）8：45～17：25

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日126日以上
◇ （土・日）
◇ 祝日
◇ 創立記念日(12月12日)
◇ 夏季休暇・年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 出産・育児休暇・看護休暇

※毎年3日連続の有給休暇取得の奨励を行っています

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（7月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（5万円迄／月）
◇ 扶養手当(25,000円/月)
◇ 各種研修制度
◇ 従業員持株会
◇ 退職金制度
◇ 資格取得支援制度（奨励金・補助金）
◇ 永年勤続表彰制度
◇ 日本オーナーズクラブ利用可
◇ 友愛共済協同組合加入

※制服貸与致します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない