仕事内容

■住宅用太陽光などのスマートハウス商材の営業をご担当頂きます。ホームセンターや商業施設等に当社のブースを設営し、来店したお客様に対し、営業を行うスタイルですので、新規テレアポや飛び込み営業は一切ありません。

■イベント営業で開催時間も決まっているため、残業はほとんどありません。営業ツールがあるため、まずはその通りに話すだけ。いきなりお客様へ提案をするわけではないため、初めは難しい知識も必要ありません。今活躍している社員の7割以上が未経験からのスタートです。

■インセンティブ制度が充実しており、入社1か月目で結果を出す社員も多数！頑張り次第で上限なく給与がアップします。1契約ごとにインセンティブがつくので、結果を出したのに評価されない、なんてことはありません！


＜具体的な仕事内容＞
▼イベント開催
ホームセンターでイベントを開催し太陽光発電のご案内・ご提案をします。
→まずは太陽光発電に興味を持ってもらい、ご自宅訪問のお約束（アポイントの取得）をする業務からスタート。

▼現地調査・商談
お客様のご自宅に伺い、ご提案をします。
→成長に応じて、ご自身でお客様のご自宅を訪問していただきます。（2か月目以降）
お家の計測やニーズをより深くヒアリングして、その内容を元にシミュレーション等の資料を作成し、お客様のニーズに沿ったご提案をします。内容にご納得いただければご契約となります。

▼契約
契約が決まれば、工事に向けて細かな打ち合わせと職人、商材の手配を行います。
→ここから先は現場管理の担当者が主に担当します。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

必須要件：普通自動車免許
今までの経験は一切問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大のための増員

給与

月給20万5,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／主任／26歳
●年収550万円／入社3年目／主任／28歳

勤務地

大阪府大阪市住吉区 / 長居駅

• 勤務先 : 長居営業所

★駅から徒歩5分以内です

駅から徒歩1分以内と非常に好立地です！

＜住所＞
大阪府大阪市住吉区長居東4-2-11　ドムール長居201

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線「長居」駅より徒歩1分
JR阪和線「長居」駅より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 19:00

水・木　　 ⇒ 9:00 ～ 18:00　※10:00～17:00の日が多いです！
金・土・日 ⇒ 9:00 ～ 19:00　※営業場所により変動有（営業活動時間は10:00 ～ 18:00）
実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日130日
完全週休2日制（毎週月火＋水※月1～2回）
※月曜日が祝日の場合のみ火曜日・水曜日休み

◇年末年始休暇（15連休）
◇GW休暇（4日程度）
◇夏季休暇（4日程度）
※各休暇は会社カレンダーに準ずる
※毎月1～2回の3連休があります！

◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇年間休日130日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
◇通勤手当（月上限5万円まで）
◇徒歩通勤手当（月5,000円）
◇役職手当
◇家族手当（被扶養者1人あたり5000円支給）
◇勤続手当（入社後1年ごとに1万円UP×10年間＝最大10万円）
◇自己啓発支援制度（上限月2,000円の啓発補助金を支給）
◇リファラル採用制度（社員紹介採用に対する報奨制度）
◇社用車・社用携帯貸与
◇勤務時間内の社内レクリエーションあり（BBQ等）
◇社員旅行（業績目標達成時）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない