仕事内容

直接取引のある新潟市、長岡市、柏崎市にあります大手食品会社工場内で配管の保温工事、配管の組立工事、配管の修理、配管の解体をします。その他に配管には関係のない作業も多少あり。
15Ａ～50Ａの配管サイズがメインです。
脚立や工場内にある高所作業車を使い作業をします。
保温工事は、グラスウールパイプを折れないカッターナイフ等を使い加工して、配管にかぶせ仕上げします。
配管工事は、水道やエアーなどの配管を指定の場所まで配管をのばします。
配管の修理は、水漏れや蒸気漏れの箇所を補修継手などを用いて直します。
配管の解体は、使わなくなった配管を撤去します。
難しい作業ではありません。寸法取りに足し算引き算が出来ればＯＫ。
屋内の作業がメインなので、ほぼ天候に左右されません。

配管工の他に溶接、電気、とび職、大工、板金など建設建築関係に携わってきた方などと一緒に仕事をさせてもらったら心強いです。
もちろん建設建築未経験者も大歓迎です。
現在、大工経験者、シーリング工事経験者、電気工事経験者などが働いております。

未経験者の入社後は、パイプマシンを使ってパイプのねじ切り等をしてもらいます。

・給与に関して。
経験者（建設建築関係含み）の方は、以前勤めていらっしゃった勤務先の給与・年収を考慮した上で給与を決定させていただきます。当社はあなたの培ってきた経験や技術をしっかり評価いたします。
少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。
まずはお話だけでもしてみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・未経験歓迎ですが、忍耐力があり常に前向きに手を動かし思考して課題に取り組める方
・当事者意識をもって取り組み、最後までやり遂げる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・真面目に業務に取り組める方
・お友達、仲間内同士での応募も大歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・脚立などを使用しての高所作業になります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

皆さん得意な技術を引っ提げて心機一転、新天地で活躍しませんか！
休日出勤できる方はガッチリ稼ぎましょう。
お友達仲間内でのご応募大歓迎。気の合う者同士で一緒にチームになって仕事をしませんか！
経験者の場合は、配管のスキルがあれば半年もあればすぐ担当者になれます。
とりあえず最初は１日バイトで様子見もありですよ。
募集人数は3人。

給与

月給21万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～ 384万円

経験・能力を考慮の上、決定します。
経験者（建設建築関係含み）の方は、以前勤めていらっしゃった勤務先の給与・年収を考慮した上で給与を決定させていただきます。
当社は月給日給制となっております。

勤務地

新潟県長岡市

＜住所＞
新潟県長岡市黒坂78

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◎実働7.5時間・休憩1.5時間。
◎残業は月平均8時間～15時間程度です。
◎休日出勤は月に2日くらいあります。（都合のつく方のみ）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日数　109日　毎年休みは増えてます。
計画年休14日間分を土曜日などに設定していますので、2024年は土日はほぼ休みとなります。
残り6日間の有給休暇は皆さんのお好きな日でどうぞ。
休日出勤された方はお好きな日に振替休みもOKです。
今後も休日日数を増やしていきます。
お盆、ゴールデンウイーク、年末年始休みあり。
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ ゴールデンウィーク

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

作業服（作業できる服装であれば自由）
月給日給制
昇給年1回（4月）
役付手当20,000円～30,000円
家族手当3,000円～20,000円
現場手当　毎月5,000円
通勤手当　毎月31,600円まで
自宅から作業現場の距離により直行、直帰も可能です
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
賞与又は決算賞与会社業績により支給（前年度は年2回2ヶ月分～）
結婚祝い金
慶弔休暇
退職金制度（勤続1年以上～）
毎年定期健康診断
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない