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  5. 店長候補【国産牛焼肉食べ放題 肉匠坂井知立店】
株式会社焼肉坂井ホールディングス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
店長候補【国産牛焼肉食べ放題 肉匠坂井知立店】
株式会社焼肉坂井ホールディングス / 店長候補
  • 給与
    月給 25万円 ~ 36万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県知立市
  • 勤務時間
    シフト制
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(31件)

募集要項

仕事内容
最短6ヵ月。
店長になる日を今から決めてみませんか。
全国に600店舗の店長を輩出した育成ノウハウと、
昇進昇格試験によるスピーディな昇格を実現しています。
そして上場企業だからこその思い切ったチャレンジを支える安定した基盤のもと、皆、平等にチャンスが掴めます。

これから続々と新出店を行なっていく今。
即、店長。
即、SV。
即、幹部。
焼肉坂井ホールディングスなら、これらも本気で実現できます。

※いずれも、1店舗あたりの正社員は1~3名。
店長は元フリーター、元居酒屋スタッフなど様々。
年齢も経験も幅広く、異業種から入社した方も大勢活躍中です。

<1日のスケジュール例>
15:00 出社
16:00 開店前の店舗確認
17:00 開店
23:00 ラストオーダー
24:00 閉店及びレジ精算業務
24:30 帰宅
※ランチ営業がある業態及び店舗では、早番と遅番に分かれた勤務となります。
※残業時間削減の取り組みにより、発注業務等をパートスタッフに任せられるシステムの導入を推進中。
※現在はコロナの影響により、店舗により営業時間が異なります。

<入社後の流れ>
入社後は配属店舗での基礎研修、その後の約1か月間はOJT研修を実施。
研修修了後も、階層別の研修、年2回の昇進試験があり、スキルアップ、給与アップの環境があります。

●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

◎焼肉、肉が好きな方
◎調理経験を活かしたい方
◎調理以外に、接客、マネジメントスキルも深めていきたい方
◎ゆくゆくは店長やマネージャーなどへのキャリアアップもめざしたい方
◎働きやすい環境のもとで活躍したい方
学歴不問、転職回数不問です。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与
月給25万円 ~ 36万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 432万円

※みなし残業代は役職によって変わります。
経験者月給30万円~
※固定残業代(73h分10.45万円)含
固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過分は別途全額支給します。
勤務地
愛知県知立市
  • 勤務先 : 焼肉食べ放題 肉匠坂井知立店


<住所>
愛知県知立市逢妻町西栄8-3
勤務時間
シフト制

11:00~24:00の間で実働8時間

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
週休2日制
月8日休み/シフト制
慶弔休暇
有給休暇
季節休暇
【年間休日105日】

◆年に3回、季節休暇の取得可能!
働きやすい環境です。
当社では「自分の生活を大切にしてこその仕事」という考えがスタッフにも浸透しています。
そのため(月8日休み)の他に、年に3回季節休暇を3日間取得できます。
学校行事での休日取得可能など、家族がいても長く働ける環境作りが整っています。
役職手当・資格手当・休日出勤手当など手当ても充実しています!
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与2回(6月・12月)
人事考課年2回
通勤手当/月2万5000円迄
役職手当/月5万5000円~25万円
スキル手当/月2000円~1万6000円
地域手当/就業先地域による
リーダー手当/月1万円
社保完備
誕生日ギフトカード
時短勤務制度
社内レクリエーション
結婚・出産祝金
健康診断
インフルエンザ予防接種
共済会
食事手当(140円/1食)
社割(直営店利用時20%OFF)
寮完備(1人部屋に格安で住めます。家具家電付きなので初期費用もなし)
試用期間なし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社焼肉坂井ホールディングスの採用・求人情報

最終更新日: 2023年11月15日
(株)焼肉坂井ホールディングス採用情報
株式会社焼肉坂井ホールディングス
株式会社敦煌
株式会社タケモトフーズ
株式会社壁の穴
株式会社丸七
株式会社DBT
MESSAGE
私たちの想い
クラフトマンシップ宣言
当グループにおける最も重要な経営資源は人です。
当グループ社員が会社を通じて自らの価値を高めることを実現し、それによって地域社会に貢献し続けること。それこそが当グループが世の中に存在し続ける意義です。

そのために当グループの社員には、ひとりひとりが常に『クラフトマンシップ(職人気質)』であることを求めます。クラフトマンシップとは、今より少しでも良いものを作るために、日々精進を重ね続ける人と定義します。つまり、プロと呼ばれるにふさわしい弛まざる研鑽と努力を、私達はクラフトマンシップと呼ぶのです。どんなに外食の現場で省力化が進み、冷凍加工技術が発達しようとも、外食の根幹は働く人の心であり技術です。そのために当グループは、どの外食企業よりもひとりひとりが、クラフトマンであることに拘り、日々その技術を高めていくことに注力していきます。

当グループには、肉職人・寿司・海鮮・中華・イタリアン・フレンチなど様々な職人が在籍をしていますが、当グループのクラフトマンの定義は、調理における職人に留まりません、接客・サーバーのプロはもちろんのこと、現場を支える裏方である、商品開発・物流・設計・デザイン・システム、管理部門のひとりひとりに至るまで、全員が自らの技術に拘りをもったクラフトマンの集団でありたいと思います。

頑固ものでいい。周りとぶつかっていい。同じでなくていい。ただひたすらに道を追い求める人を大切にします。プロフェッショナルの集団のぶつかり合いから生まれる、本物の価値を世の中に問うていく集団でありたいと思います。また、その思想に共感をする仲間を集めて行きます。


創業から60余年、これまでの歴史を継ぐ大きな仕事を、社員全員で成し遂げます。
さあ、世界で活躍するチャンスを掴み、あなたらしいキャリアを築きましょう!
BUSINESS
事業内容
新たなことにチャレンジしたくなったとき、目の前の業務を「やりきった」と思えたとき、
もしくは自身のキャリアに行き詰まりを感じたとき……。
多くの人の頭をよぎる「転職」の二文字。

ですが、その前に考えてみるべき他の業態や職種への選択肢がある会社です。

当社ではたった、ひとつの店舗や業態にあわなくても、給料や人間関係、環境をリセットして再就職する事なく、グループ会社含む社内で他店舗や他業種に挑戦する事ができます。

転職には、その期間の給料は出ませんし、仮に再就職できても、次の給料日まで収入がありません。そんなリスクを犯すよりも、またチャレンジできる選択肢を用意できる企業で在り続けます。
  • 外食事業
    焼肉坂井ホールディングスの主力事業となる「飲食事業」は、焼肉屋や回転寿司を中心に、居酒屋など、多業種多店舗を展開。「平禄寿司」「村さ来」「焼肉屋さかい」「おむらいす亭」をはじめ、現在では全国に70業態600店舗もの規模で運営しています。未経験でも活躍できます。
  • フランチャイズ事業
    FC加盟や加盟店サポートを行う「フランチャイズ事業」、チェーン展開のノウハウとシステムを開発・保有していることから、理念共有できるオーナー様にはFC加盟を頂き、幅広く展開しています。 加盟店のオーナー様や営業責任者の方への支援にも力を入れています。
  • コンサルティング事業
    事業再生とは、有用な経営資源を有しながら業績不振・債務超過等に陥っている企業の事業を再建し、経営の健全化を図ることをいいます。 また、パートナーに人材を輩出し協力する事で社員のモチベーションとキャリアアップを企図し、組織の活性化に繋げています。
  • 食品加工事業
    食品製造部門では、小麦粉関連製品、食肉、冷凍食品、タレなどを製造販売。通常の食品工場とは違い、店舗への供給を主に進めているため、扱う食材、範囲が広い工場であります。また、HACCPの考え方を基に、7Sを構築し、教育と仕組みの組織立てを行なっています。
MEMBERS
先輩社員の声
Be Professional
ひとりひとりが、プロフェッショナルであること。
グループ社員全員が今よりも進化しつづけること。
挑戦し続けること。 
会社は社員ひとりひとりがその人生を輝かせるための舞台であり手段である。
  • さかい事業部
    平野 智大
    今後、出店が増えていく為、新たな店長の確保が今後の課題です。肉匠坂井はマニュアルが整備されていますし、新しいスタッフに優しく丁寧に仕事を教えてくれる先輩スタッフもそろっています。飲食業デビューをしたい方にも経験者にもとても合っている環境だと思いますし、これから出店が増えていくタイミングですので、おのずと目指せる上のポジションも増えています。是非キャリアチェンジに挑戦してください。
  • 戦略支援本部
    春名 夢見
    採用・教育・育成は好きな仕事ですし、やりがいを感じていますが、私自身は常にさまざまなことにチャレンジしたい性格で、将来的には経営に関わる部署でも働いてみたいですね。目標は、「あの会社で働いているの?いいな!」と言われるような、そんなブランド力の高い会社になれるように人材を育てていきたいと思っています。やりたいこと、楽しみたいこと、グループで実現できそうだと感じていただけたら嬉しいです。
  • 海外事業準備室
    チャンバンフィー
    焼肉坂井ホールディングスは研修制度、仕事の幅の広さ、社員寮など福利厚生も充実していて、日本に来ている外国籍の方だけではなく、海外の方にも注目して欲しい企業です。私の将来の夢は、ジー・テイストの海外進出の際に、店舗運営管理者を任されること。こんな労働環境を手にできたのも、5年間の就業ビザ取得に手を尽くしてくれた関係者のおかげです。感謝の気持ちを胸に、これからしっかり頑張っていきたいと思います。
  • デザイン部
    佐藤 尚子
    焼肉坂井ホールディングスの魅力はいくつもあるのですが、なんといっても業態が多い事。本当に毎日食べ歩いたって飽きないくらいです。これからもデザイナーとして頑張りつつ、先々はグラフィックだけでなくW E Bサイトの立ち上げや、動画の制作にチャレンジしてみたいです。新しいことに挑戦する苦労って、後から振り返ると楽しい思い出だと思います。絵が好きなだけだった自分がどこまで通用するのか、試してみたいです。
MORE INFO
みんな違っていてそれでいい
個性の数だけ居場所を創造できる企業へ
本当は当たり前のことなのに、今の世の中は一つの基準で全ての価値を決めてしまいがちです。

当社では、価値や基準は一つではなく、100人いれば100通りの見方や考え方があっていいのだと考えています。 
ですから、採用・教育のコンセプトも「みんな違っていてそれでいい」であること。 
ひとりひとりが当たり前に違っていてそれで良く、それを生かす場所がある。その集合体が会社になるよう、 
皆が持つそれぞれの個性のいいところが社会で発揮できるよう、尊重しながら人材を育成しています。
  
自分の個性を活かしながら、成長したいと思っている方。当社でそれを実現しましょう。 
これからも、社会をより良く変化させていくために、一人でも多くの個性に出会えるのを楽しみにしています。
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プロモーション
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NG集
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社焼肉坂井ホールディングス
事業内容 ホールディングスカンパニー、外食コンサルティング
企業
WEBサイト
https://ys-holdings.co.jp/recruit/
企業
SNS
所在地 〒104-0045 東京都中央区築地2-10-6 Daiwa築地駅前ビル 10F
応募定員あり早めにご応募ください!