仕事内容

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基本とする勤務時間は10時～19時になりますが、事業部長として原則勤務時間や休日などの出退勤全般も自身でご自宅にてセルフマネジメントして頂きます。就業場所は全国どこでも場所を問わずマネジメント能力や結果を出す能力と実績のあるお方はご自宅を拠点としていただいてフルリモートも可能です。
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ホームページ制作部門における業務全般（コーディング、ディレクション、企画、打ち合わせ、デザイナー業務、売り上げ管理、請求処理、社員求人管理、社員業務管理、その他付随処理など）を行って頂きます。

実務経験のあるお方で明確なマネジメント実力をおもちのお方を想定しています。
経営幹部候補として長く携わって頂けるお方を求めています。

フリーランスやSOHO、WEB制作会社などでHP制作ディレクションとデザイン・構築一式、SEO関係を含めた制作後の顧客フォロー、お客様との円滑なコミュニケーションが可能な経験、などの実績があるお方またはそれに準ずる能力や経験をお持ちのお方のみご応募を受け付けさせていただきます。

・経営補佐・運用・管理全般および現場のプレイングマネージャー
・新規顧客獲得・取引先折衝
・事務 総務、経理、その他小規模会社の事務全般
・スタッフ管理、サポート案件管理、など経営管理、人員管理
・WEBでの客対応など
・その他付随業務

※円滑なコミュニケーション能力を有するお方を想定しております

※勤務時間を無駄に長くしない分、各所からの処理要求をスムーズにこなす必要があるため頭の回転が求められます

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

ポートフォリオ3つ以上提示可能で、全て自分一人で構築一式を担当している実績を提示のこと。
CMSやAIを主体としたwordpressなどの実績、サイト構築に必要なソフトの知識や経験、PCメールアドレスの記載必須、書類選考のご案内はPCメールへお送りします。

フリーランスやSOHO、WEB制作会社などでHP制作ディレクションとデザイン・構築一式、SEOを含めた制作後の顧客フォロー、お客様との円滑なコミュニケーション経験、などの実績があるお方のみご応募を受け付けさせていただきます。
PCメールアドレスの記載必須、書類選考、面接採用テストのご案内はPCメールへお送りします。


試用期間として3か月毎契約社員として従事頂き更入社より6か月以後正社員登用。
試用期間中も同条件。

給与

月給50万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 600万円

50万＋インセンティブ

基本給20万＋役職手当30万＋インセンティブ

勤務地

宮城県仙台市宮城野区岩切字三所南131-5

• 勤務先 : 自宅など・場所を問わず・全国どこでも・在宅ワーク

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区岩切字三所南131-5仙台市宮城野区岩切字三所南131-5アライブ仙台ビル2F

勤務時間

シフト制

基本とする勤務時間は10時～19時になりますが、事業部長として原則勤務時間や休日などの出退勤全般も自身でご自宅にてセルフマネジメントして頂きます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇

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基本とする勤務時間は10時～19時になりますが、事業部長として原則勤務時間や休日などの出退勤全般も自身で場所を問わずセルフマネジメントして頂きます。就業場所は全国どこでも場所を問わずマネジメント能力や結果を出す能力と実績のあるお方はお好きな場所を拠点としていただいてフルリモートも可能です。
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待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない