仕事内容

全国で200店舗以上展開するストレッチ専門店『Dr.stretch』。
「イオンモール和歌山店」は3年目突入！

あなたじゃなきゃ出来ない仕事してみませんか？
充実の研修システムでDr.ストレッチの独自技術、コアバランスストレッチを身に付けることが出来ます！

★異業種から新しいことにチャレンジできる★
＜応募理由はなんでもOK＞
・今までと違う環境で働きたい
・体を動かせる仕事に就きたい
・プライベートを充実させたい

［初心者でも働きやすい環境］
［自分らしく働ける環境］
がココにはあります！！

やる気と人柄重視の採用です！

人が好きで「ストレッチトレーナーって何？」という
興味から会社員より転職したメンバーも多く、
やってみると面白く、お客様のご指名を頂きながら
日々技術を磨いています。

比較的お客様との会話が多く、
人と接すること、話すことが好きな方にはピッタリです。

☆早いタイミングでのキャリアアップのチャンスも！
仕事内容の欄もご覧下さい。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！＞

◇35歳以下の方（省令3号ーイ）・・・長期勤続によるキャリア形成を図る視点より、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

※約2ヶ月間、大阪梅田にある研修所に通い技術研修を受けていただきます。充実の研修体制により、未経験からトレーナーを目指せます！

◇未経験者歓迎・・・ほとんどの方がゼロからのスタートです。スポーツが好きな方や、人と接する仕事に興味があれば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。たくさんの人の健康づくりに貢献できるやりがいを実感しながら働くことができます！
いっしょに新しい店舗の歴史を作って行きましょう！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜業績好調の為、追加募集！＞
当社は、『Dr.stretch』のFC店の運営を手掛ける企業。『株式会社nobitel』が手掛ける『Dr.stretch』は、ストレッチ業界のリーディングカンパニーとして、全国200店舗以上の拡大を続けています。健康志向の高まりを受けてマーケットが拡大する中、今回は、和歌山県で初出店となるFC店ですが、直営店と変わらないクオリティで、お客様の健康を支えていきます。今回は、業績好調の為スタッフ追加募集。興味のある方はぜひご応募ください！

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／リーダー、26歳

月給23万円以上＋各種手当
※上記には35時間分の定額時間外手当（51,600円）が含まれています。超過分は別途支給します。
※最大、月8万円のインセンティブあり！

勤務地

和歌山県和歌山市 / 和歌山大学前

• 勤務先 : Dr.stretch イオンモール和歌山店

★駅から徒歩5分以内です

勤務地：イオンモール和歌山

面接地／和歌山県和歌山市美園町5－7－4　テン・ビル5B

＜住所＞
和歌山県和歌山市中字楠谷573

＜交通＞
◎車・バイク・自転車通勤OK！アクセスが良い場所の予定なので、電車、バスでも通えます。
詳しくは面接にてご案内いたします。

勤務地：和歌山大学前駅（ふじと台）
面接地／JR和歌山駅から徒歩1分

勤務時間

シフト制

9：30～21：30の中でシフト制（所定労働8時間＋休憩1時間）

休日休暇

完全週休2日制
■（シフト制）
■有給休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり　
■交通費支給（上限月２０，０００円）
■住宅手当　家賃の３割負担（上限20,000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■インセンティブ制度
■家族手当
■役職手当
■資格手当（柔道整復師・理学療法士・作業療法士・鍼灸師・管理栄養士・看護師／月3万円）
■制服貸与
■社員割引制度
■報酬旅行

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない