仕事内容

「訪問看護の経験ないし・・・」
「いきなり一人での訪問は不安・・・」
訪問看護に興味はあるけど、やったことがないから自信がない・・・そんな方はいませんか？

おうちのカンゴは、実はほとんどの看護師が「訪看未経験」からの訪問看護師デビュー。

経験者はもちろん歓迎ですが、未経験でも大切なのは「想い」！
利用者様とじっくり関われるのが訪問看護の魅力であり醍醐味。
看護師経験が何年でも、はじめての訪問は誰もが緊張します。おうちのカンゴの温かい仲間たちが、あなたをサポートしていきます。

★おうちのカンゴが大切にしていること★

●研修制度やフォロー体制
医師が顧問をつとめており、スタッフやお客様からの相談にも、医学的視点でのアドバイスを受けられます。
看護部長が巡回し困りごとの解決や、仕事上でのアドバイスを行います。
入社時は訪問同行を行い、1人でも安心して訪問ができるようフォローしています。
●地域との連携
・介護と医療の従事者による情報交換や地域コミュニティの強化を目指し「在宅医療研究会」を主宰しています。
医師・看護師・ソーシャルワーカーなどを講師に迎えて、地域医療、介護の課題や、特定疾患の概要や特徴等に関する講演を実施しています。
・地域の勉強会にスタッフが講師として講演・実技指導をしたり、認知症カフェの開催をして、地域の方との交流を図っています。
●働きやすい環境の整備
・事務専門スタッフを確保しているため、指示書依頼や管理・レセプト・報告書の印刷や発送などの煩雑な事務処理が少なく、残業はほとんどありません。
・会議の議事録、社内勉強会の資料や動画、業務マニュアル等を共有するアプリを導入しPC・タブレット・スマートフォン等から、いつでもどこでも確認することが可能です。
まずは一度、見学・同行訪問に来てみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

正看護師
訪問看護未経験の方も大歓迎

給与

月給31万円 ～ 52万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
372万円 ～ 624万円

＜年収例＞
●年収468万円／入社2年目／臨床:3年

【基本給19万円＋その他手当12万円】
その他手当に資格手当・職務手当・評価手当（固定残業45h（65419円）深夜手当20h（5815円）を含む）を合計120000円の固定残業手当として支給。
*実際の残業は5-10h程度
※超過分は全額支給します

上記に加え支給（条件あり）
《オンコール手当》
《通勤手当》
《近距離手当》
《訪問手当》
《引越し補助》

6か月の試用期間があります。
*試用期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
*試用期間中の月額固定給は30万円となります。
*試用期間終了時、評価手当の金額が変更になる場合があります。

【訪問手当】（年2回：6月・12月）
支給対象期間における訪問時間✕1000円 - 訪問手当
*訪問手当 : 訪問実績に基づいて支払われる手当
*土日祝は訪問時間 ✕ 2000円
*オンコールでの緊急出動は訪問時間✕4400円

【会社業績賞与】
職級に応じた会社業績賞与

勤務地

東京都渋谷区 / 小田急電鉄小田急線「代々木八幡駅」徒歩1分、東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩2分

• 勤務先 : おうちのカンゴ代々木上原支所

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都渋谷区上原１－４７－２　セイコーハウス２０１

勤務時間

08:45 ～ 17:45

休憩：1時間
実働：8時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
*希望者は土日勤務(平日休み)可
◇年間休日123日（2022年実績）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇あり
◇ 産休育休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 制服貸与あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない