仕事内容

スコアは東証スタンダード上場の株式会社Olympicグループで使われている各種システムを提供している会社です。

グループ会社・関連会社で使われる各種システムの安定的な運用をサポートします。
最初はパソコンのセットアップなどから始め、徐々に業務システムについての理解を深めてもらい、電話でのアプリケーションの操作の説明や、障害対応などへと着手してもらいます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須スキル】
特にありません。IT関連の業務に携わりたい方をお待ちしております。

【歓迎スキル】
・基本情報以上のスキルを有する方
・コミュニケーションを大切にできる方
・Windowsサーバー等の構築、運用経験がある方
・ネットワークの運用経験がある方

募集背景・人数

Olympicグループの成長に伴い、新たにメンバーを募集します！
会社の将来を担う新しい力を求めています！

給与

月給24万5,000円 ～ 63万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 1,012万8,000円

＜年収例＞
●年収750万円／入社18年目／40歳
●年収650万円／入社13年目／35歳
●年収550万円／入社8年目／30歳

上記の金額は基本給ベースですので、実際には残業代・諸手当が加算されます。
前職の年収・経験・能力を考慮して決定致します。
※３ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。

【昇給】
年１回（４月）

【賞与】
年２回（６月、１２月）

【諸手当】
交通費全額支給、時間外勤務手当、夜間対応手当、役職手当、資格手当（基本情報5000円、応用情報10000円、PM等の高度情報資格 20,000円、ベンダー資格は難易度に応じて2000円～20000円の一時金）、出張手当、家族手当（配偶者：15000円、子１人あたり：5000円）

勤務地

東京都国分寺市 / 国分寺駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

親会社と同じテナントに入っています。
客先常駐や転勤はありません。

Olympic店舗での機器の故障等によって、店舗に移動しての作業が発生することがあります。（交通費は全額支給されます）

＜住所＞
東京都国分寺市本町４－１２－１

＜交通＞
JR国分寺駅北口から徒歩１分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩１時間、実働８時間

月の残業は２０時間以下の予定です。
残業がある場合は、１８：００以降に３０分の休憩がプラスされます。
シフトの状況により、８：００~１７：００勤務となることがあります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

《年間休日125日》
完全週休２日制、祝日、有給休暇（最高２０日）、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、特別休暇

※時間単位有給制度（年間５日分）が利用できます。

※シフト制をとっており、土曜日・日曜日のいずれかが出勤になる場合があります。
　休日に出勤した分は、平日に振替になりますので、週に２日分の休みは確保されています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK

雇用保険、労災保険、健康保険（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、健康診断、確定拠出年金

※勤務時の服装は、ノーネクタイ・オフィスカジュアルです。
※軽作業を行う場合は、作業着を貸与しています。

※確定拠出年金は、マッチング拠出が可能です。
※ベネフィットワンに加入しています。
※書籍購入・セミナー参加・資格取得は会社負担です（要申請）
※健康診断の費用は会社負担です（３０歳以上は健保指定ドックを会社負担します）

クラブ活動（野球部・ゴルフ部）
※任意参加です

◇ テレワーク・在宅OK
エンドユーザーと打ち合わせする機会がとても多いため、100％テレワークではありません。最低でも週１回は出勤があります。


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない