仕事内容

自社ECサイトの運営サポートをお任せ。既存のメンバーがキャンペーン企画やデザインのブラッシュアップなどに集中できるよう、サイト運営に伴う事務作業などをご担当いただきます。

【具体的には…】
■バナー制作
新商品や売れ筋の商品の写真をピックアップし、ECサイトに載せる広告用バナーを作成します。画像の切り抜きやリサイズ、文字入れなどを行ない、ユーザーの目を引くデザインになるよう心がけましょう。

■新商品の登録
HTMLタグを使い、新商品をECサイトに登録します。その際、商品を魅力的に感じてもらうためのコメントも作成。アパレルやスタイリング、SNSの運用などに関する知識・興味・関心があれば、実務に活かしていただけます。

■写真撮影
バナー制作や商品登録に使う商品の写真撮影も、ECサイト運営の仕事。モデルを伴う撮影が月2回ほどあり、モデルや撮影場所の手配も行なっていただきます。

■メルマガ掲載用の画像加工
ECサイトを利用しているユーザーにメルマガを配信しています。そのメルマガに載せる画像の加工を行なっていただきます。

■出荷対応
ECサイトから注文を受けたら、自社倉庫から商品の出荷を行ないます。

【仕事のポイント】
☆売上げアップのためのアイデア、歓迎！
特集ページの立ち上げなどは、既存のサイト運営スタッフが主導しています。もちろん、他社でのノウハウを持つあなたのアイデアも大歓迎！サイトを育てる面白さを、ぜひ一緒に味わってください。

☆他部署との連携もスムーズ！
店舗スタッフや商品企画など、他のポジションと連携してサイトを盛り上げるための施策を打つこともできます。さまざまな人を巻き込んで仕事を進めていきましょう。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【学歴不問】
■下記を全てお持ちの方
・ECサイト運営経験
└楽天などのECモールの運営経験者も歓迎します！

・Photoshopの使用スキル
└仕事での使用経験は不問。画像の切り抜きやリサイズ、レタッチなどの加工ができればOKです。

・HTMLなどを使ったWebデザインの知識・スキル
└こちらも、仕事での経験は不問。独学で学んだという方も歓迎します。

＝下記をお持ちの方、歓迎します！＝
・アパレル業界での経験
・スタイリングの知識・経験
・SNSへの興味関心があり、自ら発信している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

日本橋に本社を持ち、30代からの女性をターゲットとするレディースウェアを販売してきた当社。他社では珍しいカラーバリエーションを展開している点を強みとしており、幅広い年代の女性から支持を集めてきました。

現在は実店舗と自社ECを中心に商品を販売している当社。今後は店舗と同等の売上を誇る収益の柱とすべく、サイトをより良いものにしていく計画です。

そこで今回、蓄積したノウハウを活かし、当社ECサイトの運営をサポートしてくださる方をお迎えすることにしました。
採用予定人数は1名です。

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 420万円

月給28万円～＋能力・経験を考慮します。
※上記金額には、みなし残業代（40時間分、6万4千円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。
試用期間4ヶ月。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

東京都中央区 / 馬喰町駅・馬喰横山駅・東日本橋駅

• 勤務先 : ファッションヴィレッヂ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区日本橋横山町8-7

＜交通＞
JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

平日　9：00～18：00
※残業は月20時間以内です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
■有給休暇
■産休・育休（取得・復帰実績100％！）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり（業績による）
■賞与あり（業績による）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■時間外手当（超過分を支給）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■役職手当
■職能手当
■社員割引あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない