1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 立川市の求人
  5. 訪問介護のサービス提供責任者／利用調整やシフト作成業務／研修充実でブランク有でも安心
セントケア東京株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
訪問介護のサービス提供責任者／利用調整やシフト作成業務／研修充実でブランク有でも安心
セントケア東京株式会社 / サービス提供責任者
  • 給与
    月給 25万1,000円 ～ 28万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都立川市
    • JR立川駅
  • 勤務時間
    08:30 ～ 17:30 残業なし
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容
コロナ禍で注目が集まる在宅介護。在宅介護のキーパーソンである訪問介護ヘルパー。愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いを支えるお仕事です。

具体的な業務内容
訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務。（内勤）
訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分）

サービス提供責任者としての業務内容
お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。入社後は既存のスタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。

訪問介護の経験は問いません。
お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方に最適です！特養やデイサービスのご経験がある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。

将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。
入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。

新型コロナウィルス感染拡大防止の対策として、マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は勤務中だけではなく、ご自宅用として全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護福祉士
経験不問
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

1名
お客様増加に伴う増員
給与
月給25万1,000円 ～ 28万5,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
354万8,600円 ～ 395万6,600円

＜年収例＞
●年収354万8,600円／入社1年目／サービス提供責任者
●年収400万円／入社5年目／所長

※介護福祉士経験年数により給与が異なります。
※年収には賞与年2回、処遇改善加算金を含みます。
　処遇改善加算金（昨年実績年30万）
勤務地
東京都立川市 / JR立川駅
  • 勤務先 : セントケア立川


※転居を伴う転勤はありません
異動は都内。（希望考慮）
キャリアアップのための異動が多いです。
※自転車通勤OK！
U・Iターン実績有！

＜住所＞
東京都立川市柴崎町2丁目7-6さかえビル301

＜交通＞
ＪＲ　立川駅より徒歩7分
勤務時間
08:30 ～ 17:30

7：30～19：30の間の実働8時間勤務も可能
シフト制のため、勤務曜日、時間は応相談可
希望優先
週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可。
時間、日数応相談

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
完全週休２日制（シフト制）
シフトは１カ月単位。
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日110日
別途有給休暇10日（取得義務有）
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給
・時間外手当（全額支給）
・管理職手当/職種手当/資格手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・処遇改善加算金別途支給（年2回）
・退職金（勤続3年以上）
・制服貸与
・社員持株会
・ストックオプション
・団体生命保険
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償）
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄・消毒/定期的な換気/マスク支給あり）

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1：面接（1回）※Web面接OK！
STEP2：内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK
雇用形態
正社員

●試用期間あり
内定まで約10日！入社時期相談可能！応募後メールでご連絡いたします！メール本文内URLよりチャットへ！面接希望日登録お願いします。
東証プライム市場上場セントケア・ホールディング株式会社の地域事業会社だから安心！業種未経験OK！昇給あり！
東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。働きやすい福祉の職場ガイドラインの取組状況は100％です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月05日
“全員現場主義”
社長も役職者も、
全員が現場経験あり。
だからこそ実現できる、
働きやすさがあります。
MESSAGE
”全員現場主義”について
「一番の理解者」が本社にいます
当社の一番の特徴。
それは、働き方を整えたり、
社員の悩みを聞いたりする本社社員に
現場経験者が多いことです。
社長、役職者以外にも現場経験者が多くいます。

現場の大変さ、楽しさを理解しているからこそ
的確に環境を整備することができます。

本社と気軽に連絡を取れる
チャットボットも用意しているため
どんな小さな要望も困りごとも
いつでも相談してください。

その気持ちをよく理解している本社の社員が
あなたの気持ちを汲み取って、対応します。

また、社内のコミュニケーションが
活発なのも、当社の魅力の一つ。
年に1回の頻度で、
優秀な成果を出したエリアを賞賛するなど
エリア単位でのチーム意識も強固です。

事業所内はもちろん、
エリア内での繋がりが強いため
「自分たちだけで進める」という
不安はありません。
ABOUT
「介護福祉事業」に特化したサービス展開。
それが、私たちの最大の武器です。
1983年、当社は「訪問入浴」の
サービスをスタート。

当時のサービスが高い評判を呼び、
千葉、神奈川と着実に事業エリアを拡大。
サービス内容も、「訪問介護」「訪問看護」
「居宅介護支援」「グループホーム」
「デイサービス」「ケア住宅リフォーム」
と徐々に広げていきました。

2006年には各エリアで分社化し
現在では、全国27社、約550拠点の
グループを形成しています。

一般的に、介護・看護サービスを
手がける企業は多方面の事業を
手掛けていることが多いですが
その中で当社は、あえて介護・看護の
1分野に絞って展開。

同分野に特化して蓄積してきたノウハウが
お客様からの厚い信頼に繋がりました。
  • 介護・看護に関わる幅広いサービスを展開している当社だから、デイサービスやグループホーム、福祉用具のレンタル・販売、人事等のバックオフィスなど、様々な職種にキャリアチェンジできます。他にも、営業所の所長などマネジメントポジションに挑戦することも可能です。
  • コロナ前までは、四半期に一回のペースで全国の社員たちが集まりコミュニケーションを図っていました。その風土は現在も同じ。小規模ではありますが、定期的に各エリアごとに集まり、近況を報告し合ったり、何気ない雑談をしたりしています。
MORE INFO
活躍している社員について
キーワードは「前向き」。
それが、活躍の秘訣です。
介護・看護サービスを手がけている私たち。

全くの異業種から入って活躍している
社員も多くいます。
共通しているのは、
「ここで○○がしたい」
「1年後、○○になっていたい」
という前向きなパワーを持っていること。

自分なりの目標を持って
チャレンジしているからこそ
常にポジティブに取り組むことができます。

そして入社後、壁にぶつかったとしても
「ここを乗り越えれば…」と踏ん張れるのです。

その姿勢は
「ダブルワーク」や「週1勤務」など、
どんな働き方でも同じ。

そして何よりも当社が、
常に前向きに居られるような
環境をご用意しているので
ご安心ください。
BENEFITS
あらゆる面で、あなたを支援します
社員たちが常にポジティブに居られる理由。
それは、当社の環境にもありました。
  • ◎趣味の時間を確保しながら働ける！
    勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働ける、「短時間正社員制度」をご用意。この制度は、「趣味の時間を確保したくて…」という理由でも利用可能です。中には、劇団やバンドに所属しながら空いた時間に働いている社員もいます。
  • ◎どんな働き方でも、収入面は安心！
    例えば、育児・介護と仕事を両立させたい方、決まった日時だけ働きたい方が「短時間正社員」で働いたとしても、しっかりと収入を確保できるように副業・ダブルワークが可能。「もっと稼ぎたい」という、その思いを無駄にはしません。
  • ◎お子様が「小6」になるまで柔軟に勤務！
    当社の「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校6年生になるまでが対象となります。これは、女性が多く活躍している当社だからこそ。ライフイベントを迎えても安心できるように、様々な面で配慮しています。また、育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。
  • ◎「新システム」も積極的に導入！
    例えば、最近導入した「チャットボット」によって、不安なことや分からないことを本社にいる社員に相談できるように。また、世界的な通販サイトを運営する企業と法人契約することで、必要な用具や飲み物などを気軽に購入できるようになりました。
MESSAGE
代表メッセージ
私を見かけたら
「社長」ではなく
「市原さん」と
声をかけてください。
なぜなら、働くスタッフさんには
思っていることや困っていることを
何でも話してもらいたいからです。

そこに役職・年齢・社歴は関係ありません。
社長だからといって
遠慮はしてほしくないのです。

「最近、調子はどう？」と
いった他愛のないことまで。
その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」
「電動自転車の調子が悪い」
という問題があれば、
すぐに手を打ち改善します。
他にも、「こうしてほしい」
と言う要望があれば、
前向きに検討します。

スタッフさんにとって
働きやすい会社を創ること。
それが結果として、お客様にとっての
居心地の良いサービスに
つながっていくと考えています。

フラットに意見交換をして、
一緒にいい会社を
創ってくださる仲間を募集します。

代表取締役社長 市原 敦
VIDEO
セントケア東京株式会社イメージ動画／隠れた幸せ一緒に見つけます
COMPANY
会社情報
会社名 セントケア東京株式会社
事業内容 ◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約40カ所、10種類の福祉事業を運営。

◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。
提供サービス：訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
企業
WEBサイト		 https://www.saintcare-tokyo-saiyo.com/
所在地 東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階
セントケア東京株式会社の
会社情報を見る
いいね！ 応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
いいね！ いいね！済み 応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 立川市の求人
  5. 訪問介護のサービス提供責任者／利用調整やシフト作成業務／研修充実でブランク有でも安心