仕事内容

地域で採用ニーズのある企業と、転職をご希望される人材との
最良のご縁を繋ぐお仕事です。
企業にとっては、経営課題を人材面で解決するための
最も頼りにする人事パートナー（人材紹介会社）として、
求職者にとっては人生の大きな決断に際しての
最良のキャリアのアドバイザーとして、
双方の意に沿った提案を行い、ベストマッチングを行います。
　
■企業に対して：
潜在的な人材ニーズを発掘するため、
人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い
人材面での課題分析や提案を行います。
　
【具体的には】
まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集めます。
社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、
課題を解決するには、どのような人材が必要なのかを提案します。
企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、
最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。
　
■人材に対して：
転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺い、
意向や志向だけでなく、悩みや不安も正しく理解するよう努めます。
その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。
　
【具体的には】
面談を行い、今後のキャリアに対するビジョンを伺いながら
その方に合った求人提案を行います。
ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、
理想だけではなく、転職市場においての現実を知らしめるということも大切です。
何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。
真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。

企業が良くなっていく姿、また転職者が心からイキイキ働いている姿を見ることができ、
大きな意味では地域貢献また、社会を変えている仕事だと思います。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
・営業職などで、高い実績を残してきた方
・自主的に物事に取り組むことができる方

営業手法、業務の仕方はお任せします。
大きな裁量をもって、自由に仕事をすることができます。
目標を追う、結果を残すという責任は持っていただければ、
後は気持ちよく、自分の思うように仕事をしてください。
ガチガチに手法を決められ、管理された中で営業をするのではなく
自分の強い意志を持って仕事を楽しみ、
自由な社風の中で成長していきたいという方に最適です。

当ビジネスは、企業や転職希望者の意向をいかに引き出せるかにかかっています。
そのため、「目の前の人に幸せになってほしい＝絶対ミスマッチを許さない」と
心底思える仕事への情熱と、企業や転職希望者から信頼され、
正しい情報を聴き出すことができるコミュニケーション能力。
業務に必要な知識や資格は、その2点さえ持っていてくだされば、
きっと早い段階で活躍していただけることでしょう。

募集背景・人数

今回の募集は営業のイチ社員ではなく、
これからのリンク・アンビションの各拠点を牽引する
リーダー候補の採用を目的としています。

給与

年俸360万円 ～ 600万円
※上記金額には固定残業代（60時間分　95,745円～）を含みます。超過分は別途支給。

勤務条件などに関しましては
給与もシステムがきちんとありますのでご自身の頑張りが、給与にしっかり反映します。
心から社会のために頑張った結果が、給与に反映されるという至ってシンプルなシステムです。
上限も設けていません。

[年収例]
600万円（入社3年目・25歳）
900万円（入社5年目・30歳)
※上記はあくまで年収例。
業績連動型のため、社歴・年齢に関わらず、高年収が可能。
地方でも首都圏と変わらない水準の給与相場を目指しています。

勤務地

静岡県浜松市中央区 / JR「浜松駅」

・勤務地はご希望を考慮の上決定します。
　浜松オフィス、静岡オフィス、名古屋オフィスがございます。
・転勤についてはご希望を考慮の上決定します。
　異動希望、転勤希望など。
・U・Iターン歓迎。

TEL：054-221-5500　FAX：054-266-4332

＜住所＞
静岡県浜松市中央区田町223-21　ビオラ田町3F

勤務時間

09:30 ～ 18:00

(標準労働時間：7時間30分)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日）、祝日GW　夏季　年末年始　有給　慶弔　特別休暇（出産、育児、介護）
※年間休日120日

基本的に土日祝休み。
状況により出勤の場合もあるかもしれませんが、それもご自身の判断にお任せします。
勤務時間に関しても同じ。
時には、お子様の授業参観に出たいというようなこともあると思います。
その時は、どうぞ授業参観に出てしっかりお子様の成長を見てあげてください。
社員の家族が、笑顔でいられる環境を作ることも仕事環境を良くすることに繋がると思います。

時間や場所、仕事のやり方などに拘束されるのではなく「その人にとって、一番気持ちよく働けて一番結果を出せる状況」を作ることを心がけています。

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備　確定拠出年⾦（401 k）制度
通勤⼿当　資格取得⽀援制度
昇給制度（給与改定年2回）　賞与制度（業績による決算賞与制度）
営業交通費全額⽀給　PC・携帯貸与　
在宅勤務・リモートワーク相談可（社員の7割は在宅勤務利用）　
業績による社員旅⾏（国内・海外実績あり　グアム、サイパン、伊豆、鹿児島、沖縄　など）
リージョナルスタイルグループ共有会
（年数回開催：キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト）
【研修制度】
・社内外講師によるキャリアコンサルタント研修制度・GCDF
　リージョナルスタイルのカンパニーで実施されている研修あり。
　プロのコーチを招き、50時間に及ぶコンテンツとなっており、
　一流のスキルを身につけることが可能です。
・森の研修
　
※入社後はもちろん、継続した研修・教育体制やサポートを受けることができます。未経験の方でも着実にスキルUPしていくことができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない