人の価値が生きている。
大成ヒューマンリソースの経営理念は、With Gratitude （会社として常に「感謝・ありがとう」の精神を持って）。
インフォメーション（受付）を主軸とした会社です。
受付は会社の顔。来社されるお客様に、いい印象をお届けし、気持ちのいいひとときを感じていただけるのが仕事です。経営方針の核は、20年以上のコア事業の強化と共に、新しい事業領域に積極的にチャレンジし、将来のコア事業を育成すること。次は女性社員の働きやすい環境作りと、安定雇用・長期雇用です。そしてグループ会社としてのシナジー効果を常に創り出すことです。大成株式会社がビルメンテナンス業であるため、今まで枠内（業界）で特化することが求められてきました。しかし、今後の発展を考えると新展開の必要性を感じています。
当社の強みは社員の95％以上が女性であることです。女性ならではの発想を最大限に活かし、今までに無い新しいサービス領域を創造していきたい。女性が女性として企業発展を考え、方向を導き出し自ら行動することのできる環境を提供したいと考えています。現在は、コア事業であるインフォメーションから派生する新事業に着手。枠を壊すことは過去を否定することではなく尊重の中で未来に進む手段であると思います。
代表取締役社長 加藤憲博
