仕事内容

企業の経営において必要な事業再生を支援し、企業再生や財務体質の回復に繋げる営業を担当していただきます。入社後はOJT教育にて徐々に業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には……】
○法人営業
・全国に店舗展開する企業などを訪問し、顧客が抱える問題やニーズをヒアリング
・ニーズを社内で共有し、チームで案件の解決に取り組み受注を獲得
・受注に至った後も顧客に対するフォローを継続
○賃料改定コンサルティング
・受注頂いたクライアント様の同席者とオーナー様の元へ訪問
・同席者の方の賃料減額要望をサポート

昨今の状況により、テナントを貸すオーナーと借主との間に賃料交渉が発生する案件が増加しており、賃料改定コンサル需要が高まっています。

＜主要顧客＞
・大手流通、大手飲食、大手メーカー、大手金融機関など
・提携先として都銀・外資系コンサル、外資系ファンドなど

【キャリアステップ】
メンバー、主任、マネージャー、部長、役員というステップになります。実績次第では年数関係なく成長していける環境です。また資格取得補助制度があり、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

【当社について】
「独自性が高く、顧客満足にこだわるビジネスがしたい」こうした思いから、2002年3月に当社は誕生しました。欧米では定着している賃料コンサルティングビジネスを日本で初めて導入し、現在では賃料改定コンサルティングの分野で圧倒的な支持を受け、トップクラスの地位を確立しています。

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給与

月給37万5,000円 ～
＜想定年収＞
450万円 ～ 650万円


月給：37万5000円～
【月給の内訳】
・基本給：29万115円～
・固定残業手当：月40時間分、8万4885円～。超過分は別途支給。

管理職は年俸制、メンバーは月給制

【モデル年収】
主任：年収600万円＋インセンティブ
マネージャー：年収700万円＋インセンティブ
部長：年収900万円＋インセンティブ

勤務地

東京都千代田区

＜住所＞
東京都千代田区紀尾井町

勤務時間

裁量労働制

裁量労働時間制
1日のみなし労働時間：10時間、休憩1時間
※9：00～17：00の時間帯に勤務している社員が中心です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給あり
通勤手当（全額支給）
残業手当
資格取得補助制度：宅建等の国家資格取得を推奨しています。受験費用など、必要な資金を補助します。
定年65歳、再雇用70歳

雇用形態

正社員