仕事内容

生活習慣病や健康維持のために、ご自宅での食事コントロールをサポートするお仕事です！

管理栄養士の資格を活かし、当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様の栄養相談や商品の注文受け付け、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への提案営業や、担当グループによっては、ミールタイムカタログの作成、商品開発などの幅広い業務をご担当いただきます。

お客様から「血液検査の数値が良くなった」「いつもありがとう」などと、お喜びの声を直接いただけるため、栄養士として、とてもやりがいを感じることが出来ます。
※電話越しでのお客様対応がメインとなります。そのため、真摯な態度で対応する事が大切になります。

■研修制度：
・入社後は、社内にて受電研修を行います。1ヶ月程度の研修期間を設けており、合格ラインになるまで指導します。
　電話にて医療機関へ当社カタログ利用案内の実践研修もあります。
◎経験やスキル、希望を加味して、商品開発・企画営業などへのキャリアパスも可能です。

■特徴・魅力：
従業員の約7割が栄養士・管理栄養士の資格を保有！
挨拶・コミュニケーションを大切にしています。
栄養士の資格を活かし、意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

(1)管理栄養士資格を取得している方
(2)当社の企業理念に共感できる方
(3)煙草を吸わない方
(4)通勤1時間（ドアtoドア）以内のエリアに居住、
　もしくは転居可能な方

募集背景・人数

新規事業への取り組み強化　および　既存サービスのさらなる拡大に向けて、新たな仲間を募集しております！

給与

月給20万6,000円 ～ 39万5,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 600万円

■月給
基本給：196,000円～375,400円

営業手当：10,000円～20,000円
住宅手当：最大30,000円（通勤定期代に応じて支給）
時間外手当：1分単位で計算の上、全額支給

勤務地

東京都北区 / 赤羽岩淵駅、赤羽駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし（当面なし）

＜住所＞
東京都北区赤羽2-51-3　NS3ビル3F

＜交通＞
JR京浜東北線・埼京線・宇都宮線・高崎線「赤羽駅」北改札口を出て東口より徒歩7分
東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」1番出口より徒歩2分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

所定労働時間：8時間30分
（週初のみ8：00～、月末のみ～18：30）

※1年単位の変形労働時間制、１年通し週平均労働時間40時間以下に設定。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日123日】
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季特別休日（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、生理休暇　※土曜日は月に1日程度、交代で出勤有（平日に振替休日を取得）
※7月～10月に全社員が夏季休暇を取得。土日含め9日間の休暇を取得可。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年2回（5月・11月）
・賞与年2回（6月・12月）
・住宅手当：通勤時間短縮支援として、
　通勤定期代に応じて最高3万円/月を支給。　
・社内イベント補助（BBQ・社員旅行）
・交流会補助
・結婚・出産に関する祝い金制度（披露宴祝い金1,122,000円など）
・従業員持株会制度
・定期健康診断（11月実施）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度：企業型確定拠出年金（個人型併用可）
・ドリンク補助：各フロアにある自動販売機を1杯10円で利用可能。
・カジュアルフライデー：毎週金曜日は私服通勤可

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない