仕事内容

　＼一緒に働きませんか？／
有料老人ホームなどからキャリアアップを
目指して転職してきたスタッフが多数活躍中！
スキルアップしやすい環境が整っています◎
一人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。
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〇年間休日１１９日！！
プライベートも充実できます♪

〇賞与あり！
前年度は年間4ヶ月の支給実績があります♪

〇退職金共済に加入！
福祉医療機構、大分県退職共済制度に加入
していますので、定年後も安心です♪
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【特別養護老人ホーム太陽の家広寿苑】
私たちは「No Charity, but a Chance！」をモットーに、家庭的な雰囲気づくりを心がけています。

季節ごとに様々なイベントを行い、ご利用者様が楽しく自分らしく生活できるよう支援しています。
ご利用者様にとって太陽のような暖かな家でありたい、という思いでサービスを提供しています。

2022年度に大分県ノーリフティングケア先進施設（アドバンス）に指定されました！
ノーリフティングケアをさらに広めていき、職員の労働安全衛生面の改善に取り組んでいきます。

【業務内容】
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介護（食事、トイレ、入浴など）
・生活支援や身の回りの支援（居室の掃除、洗濯など）
・レクリエーション
・巡回や安否確認（介護ロボット導入）
・介護記録（ICT導入）　等

夜勤時は1フロア2名体制で行っているので安心です♪

【研修・教育】
最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくことからスタートします。
仕事を覚えるスピードは人によって異なるので、ちゃんと身につくまでしっかりフォローします。

まずは見学だけでもOKです♪
皆様のご応募お待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須資格】
◇ 初任者研修以上の資格

【下記経験・資格お持ちの方優遇！】
◇ 介護施設での勤務経験
◇ 実務者研修（旧ヘルパー1級）
◇ 介護福祉士

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

欠員補充につき、１名以上急募しています

給与

月給20万3,000円 ～ 28万4,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万8,000円 ～ 433万3,200円

【各種手当・昇給・賞与】
◇ 特例交付金手当：6,000円
◇ 年末年始手当：312円/h
◇ 地域別介護手当：16,000円
◇ 資格手当（介護福祉士）：11,000円
◇ 夜勤手当：4,500円/回
◇ 特定処遇改善手当：90,000～180,000円/年（前年度実績）
※資格・勤続年数・貢献度等に応じて年度末に支給
◇ 通勤手当：上限50,000円
◇ 昇給：～1.94％（前年度実績）
◇ 賞与：年2回/4ヵ月分（前年度実績）
※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

＼ 入社祝い金支給 ／
介護職限定で10万円の入社祝い金を2回支給！※人数限定

・engageからのご応募
・初任者研修修了以上の資格を所持
・正社員かつ夜勤勤務ありでの採用
・採用後休職期間がなく、支給日まで在籍

上記を満たす方に支給◎
支給日：1回目…入社後6ヶ月（試用期間終了後）
　　　　2回目…入社後1年経過後

勤務地

大分県杵築市 / 中山香駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム太陽の家広寿苑

＜住所＞
大分県杵築市山香町大字野原1662番1

＜交通＞
日豊本線「中山香駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

(1)7:00～16:00
(2)8:00～17:00
(3)8:30～17:30
(4)9:00～18:00
(5)10:00～19:00
(6)16:00～翌10:00

(1)～(5)は休憩60分、(6)は120分です。

※1ヶ月単位の変形労働時間制
　(想定労働時間164時間未満)

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

週休2日制
◇年間休日119日
◇年次有給休暇（法定通り）
◇出産・育児休暇
◇子の看護・介護休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇育児・介護休業制度あり
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（前年度実績：4ヶ月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（実費支給：上限5万円迄）
◇ 退職共済制度、互助共励制度加入
◇ 処遇改善手当（実績による）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない