仕事内容

＜バイクの購⼊から売却までをトータルプロデュースする流通サービス業の会社で買い取り中心の販売営業職を募集しています。＞

バイク事業としてバイクの買取から販売までを主な事業ドメインとし、独自ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じて小売販売し、次のお客様へ大切に送りだしています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる以下サービスを提供しています。
業務内容：

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。
※テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。
<買取>

（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。
（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）
（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。
（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。
～面接前にご希望職種の動画をご覧ください～

<販売>

（1）バイク、バイク関連商品の販売
（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影
（3）各種バイク保険の対応
（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど

教育体制：
入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学びます。またWebで商品や業務について学習する独自カリキュラムなどもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

経験：不問「未経験者歓迎」
資格：普通自動車免許（AT限定可）

未経験の方、第二新卒の方大歓迎
準中型の運転免許をお持ちの方は優遇
販売職、折衝経験、接客（飲食）経験がある方 歓迎

キャリアパス：
店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパートなどのキャリアを目指せます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給21万9,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収312万円／入社2年目／24才　副店長職
●年収420万円／入社6年目／35才　店長職

＜月給＞
219,000円～280,000円(以下一律手当を含む)

基本給：179,700円～229,800円
固定残業手当：39,300円～50,200円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを基に決定
業績連動型賞与：年2回※会社業績による
昇給：年1回※人事考課による
深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、出張手当
交通費月5万円まで支給（会社規定あり）

勤務地

福島県いわき市
★転勤はありません

勤務地周辺地図は職業紹介契約の特性上、紹介先企業近くの大まかな場所になります。
詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

＜住所＞
福島県いわき市

勤務時間

シフト制

9:30～21：30の 実働8時間（休憩1時間）

＜シフト例＞(1)9:30~18:30(2)12:30~21:30など

※ 時間外労働有無：有り

休日休暇

週休2日制（月9日※28日暦月は8日／シフト制）
有給休暇（社内規定により10～20日間付与）
※店休日と希望日にお休みを取得することが可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
＜教育制度・資格補助補足＞
中途初期研修、OJT
IK経営塾
eラーニング研修
各種階層別研修
資格取得支援制度
＜その他補足＞
通勤手当：上限5万円／月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給
組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）
社内共助会（※結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動）
社員販売割引・委託出品制度
永年勤続表彰制度
財形貯蓄制度
転勤費用負担

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない