仕事内容

まずは、人事評価制度の担当として、現在の制度の運用・整備をお任せします。
評価実施だけではなく、賞与配分や昇格判定など、評価に関係する様々な制度を動かしていきます。
経営陣や各部署とコミュニケーションを取りながら、法人全体を見渡すことができるポジションです。

<主な役割>
▶人事評価制度の運用/整備/改定
▶人事制度の企画
▶働き方に関するヒアリング等
まずは現行制度の運用を理解して頂き、ゆくゆくは新制度の導入にも携わって頂きたいと考えております。


＜部署紹介＞
人事部では、人事制度に関する様々な制度の企画・制定を行います。
たとえば法人にある各種手当の見直し、求められる福利厚生はあるか調査、新しい働き方の検討など。
法律の改正があれば、法人の規定を改定する必要があるか検討し、各施設への説明資料作成や新しい運用提案を行います。
また、職員からの労務関係の相談を受け付け、調査・対応を行います。
少人数の部署で、それぞれが別の担当業務を持ちますが、協力・相談しやすい環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・人事領域の業務経験のある方
・一般的なPCスキル（ワード・エクセル/基本的な関数が使える
　こと・パワーポイント）必須

募集背景・人数

1名

給与

月給18万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

【諸手当】
通勤手当（支給条件有）、残業手当、住宅手当（支給条件有）

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回（6月・12月）※前年実績4.2か月分

勤務地

神奈川県海老名市 / 小田急線・相鉄線・JR線「海老名駅」

• 勤務先 : 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス　海老名メディカルサポートクリニック

＜住所＞
神奈川県海老名市めぐみ町2番2号
ViNA　GARDENS　OFFICE　12F

＜交通＞
海老名駅より徒歩12分

勤務時間

シフト制

平日：8：30～17：30（休憩1時間）

土曜：8：30～12：30

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【休日】
4週8休制（土曜午後、日曜、祝日）
年間休日120日

【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
法定年次有給休暇（入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠）
法定外年次有給休暇（入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇その他（福利厚生倶楽部、医療費援助制度、退職金制度（支給条件有）、レクリエーション行事）等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない