仕事内容

＼丁寧な指導で未経験者も安心の雑工のお仕事／

★週３～4日の勤務（できる限りご希望に沿えるようにします）
※週５日ご希望の場合は正社員を募集しておりますのでそちらをご検討ください
★残業少なめ！時間外手当あります
★未経験者歓迎！
★礼儀正しい仕事対応で信頼いただき、リピーターも多い会社です！

＜お任せするお仕事＞
・職人さんの手伝い（手許てもと作業）
・作業前の養生
・作業後の清掃・片付け
・資材の搬出入
・工事写真の撮影
・穴あけ　など
現場となるのは、主に一般住宅で、時々ビル・工場・学校などです。

＜1日の流れ＞
8時に出社し、事務所内にて打ち合わせをした後、社用車で現場に向かいます。
12時から1時間の昼休み、午前と午後にそれぞれ30分の休憩を挟み、作業を進めます。
現場によって作業内容は異なりますが、片付けをして事務所に戻り、17時に終業となります。

＜入社後の研修＞
入社後1ヶ月の試用期間では、先輩の職人さんについて、OJTで業務の流れと現場作業を覚えていただきます。
細かい説明を交えた、優しく丁寧な指導を心掛けていますので、業界未経験の方も安心して始められます！

＜職場の雰囲気＞
『技術は自分で盗め』というような指導は一切なく、熟練の社員が目をかけてくれるので、職人として働くことにチャレンジしやすい会社です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
【必須】
◎普通自動車免許
AT限定OK

※学校や公共施設のお客様が多いので、
礼儀正しくご対応いただける方のご応募お待ちしております。

＜こんな人にぴったり＞
・若いうちに手に職をつけて長く働きたいひと
・少人数の職場でスキルを磨きたいひと

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

有限会社ムツミ設備は、個人発注から公共工事まで対応する水道工事会社で、一般のお客様の水まわりリフォームにも力を入れてます。
お家での小さな水回りのトラブルから、新築物件の設備設置まで、幅広いニーズに丁寧に寄り添う対応でお客様にご信頼いただき、顧客様も増えています。
また、自治体の教育委員会や公園課から直接依頼を受けて学校や公園などの修理修繕も頻繁に行っています。
配管工は、技術を身につければ長く働ける職人の仕事です。
少人数の会社ではありますが、その分ひとりの社員の成長をみんなで支えることができます。
今回、今後より多くのお客様にお応えできるようムツミ設備で活躍してくれる新しいお仲間を１人募集します。

給与

日給9,000円 ～ 1万2,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※試用期間（1ヶ月）は日給制となります。（日給7千円～8千円）
※経験や能力を考慮の上決定します。
※経験者は給与面優遇します

勤務地

宮城県塩竈市
★転勤はありません

※現場は塩釜市、多賀城市、利府町、七ヶ浜町、仙台市、石巻市等
※転勤や宿泊を伴う出張はありません

＜住所＞
宮城県塩竈市伊保石390-1

＜交通＞
利府中インターより車で7分です
※マイカー通勤可・無料駐車場あり

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7時間（休憩2時間）

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週３～４日の勤務をお願い致します。
※希望はできる限り配慮致します
※週５日ご希望の場合は正社員を募集しておりますのでそちらをご検討ください
下記は休業日です
・日曜日
・第2土曜日
・祝日
・GW（7日）
・夏季休暇（7日）
・年末年始休暇（8日程度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり

・交通費規定支給（月5,000円まで）
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・残業代全額支給
・作業着支給
・工具一式貸与
・業務用携帯電話貸与
・クリスマスケーキ支給

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない