仕事内容

10代後半～30代までのアパレルECサイトの運営業務だけでなく、ご経験に応じてディレクションやMD業務をお任せします。取り扱う商品は自社オリジナルブランドのレディース商品が中心ですがセレクト商品のバイイングも行います。SNSの運営も含めて売上拡大を目指して商品企画、PR、ブランディングをチームで実施していきます。

＜仕事の流れ＞
▼販売計画・MD展開の立案
各モールや自社ECサイトで適時に適価で商品を投入できるようにプランニングします。併せて販促計画も行い、実施後に効果を測定します。

▼商品情報の登録、販売業務のサポート
新作商品の投入に合わせて、ささげ作業のサポートを行います。社内や外部スタッフと分業で、出店中のモールや自社ECサイト、SNSの運用がスムーズに実施できるようにします。

▼販促・分析業務
売れ筋商品のチェック、在庫状況を見ながら、追加生産や販促・セールイベントの対応を検討します。

▼商品企画担当との打合せ
販売実績を確認しながら、新規商品へのフィードバックや売れ筋商品の企画を検討して行きます。

※社内外のスタッフと連携しながら販売目標の設定や販売促進計画と実施、ブランドコラボやインフルエンサーコラボの取り纏めなど、ご経験に応じて仕事の幅を広げられます。

＜仕事のポイント＞
◎ネットリサーチが大切！
大手モールのリサーチにより、人気のデザインや素材、価格帯などを確認して出品商品の競争力を向上していきます。商品のブランディングや投入計画も重要なポイントです。

◎市場の変化を素早くキャッチ！
消費動向の変化を敏感にキャッチするためのリサーチは欠かせません。売れ筋商品を生み出すために、仮説・検証を繰り返し、成果を大きく伸ばせるのがやりがいです。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜業界経験者歓迎！学歴不問＞
・大手ECモールや自社ECサイトの運営経験がある方
・ブランドのMDやショップ店員、店長の経験がある方
・PR業務やSNSの運営経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は設立から44年にわたり、アパレルや服飾雑貨の企画・製造・販売を事業としております。自社オリジナル商品と、ブランドOEM・ODMの両方を手掛け、大手アパレルや有名ブランドと取引実績があります。取扱い商品は10代～30代をメインターゲットにした値頃感のあるカジュアルウェアが中心です。今後はコーディネート提案ができる商品群やブランド商品を拡充させつつ、SNSを活用したプロモーションで売上の増大を目指し、大勢のお客様にファンとなって喜んでいただけるようにEC部門の体制強化を推進します。

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 640万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／28歳

月給22万円以上＋賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には、固定残業代＜20時間分・2万9000円以上＞が含まれます。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都墨田区 / 錦糸町駅
★転勤はありません

本社／東京都墨田区亀沢4‐10‐2
※転勤はありません。

＜住所＞
東京都墨田区亀沢4-10-2

＜交通＞
JR各線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩13分
JR総武線「両国駅」より徒歩15分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休憩1時間、実働8時間
※残業は、繁忙期でも20時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日121日！＞
■（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（7日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■交通費全額支給
■社内分煙
■役職手当
■家族手当（子供1人につき毎月5000円支給）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない