仕事内容

〈具体的な仕事内容〉
あなたにお任せする仕事は「空間・店舗作り」に関する、
店舗内レイアウトや導線計画、内装・外装デザイン、商品が並ぶ陳列什器の設計提案です。

■訪問・ヒアリング
営業スタッフが把握してきた取引先のニーズや、出店予定地に取引先とともに現地調査した際のヒアリングをもとに、「コンセプトづくり」を行います。

■デザイン設計
コンセプト作成後には店舗全体のデザインや図面を作りあげていきます。
営業・工事監理スタッフと打ち合わせをしながら、工事工程の確認や使用する資材の確認等行っていきます。
お客様の理想とする店舗を作り上げるには社内外の方と密なコミュニケーションが必要です。

■工事開始
実施設計から設計内容の手配実行。中間検査等では現場に往訪し、設計仕様通りになっているかチェックを行うとともに、プラン変更の対応なども行っていきます。

■完成～オープン後
工事が完了したら、いよいよオープン。
自分がデザインした空間が、訪れたお客様を笑顔にしているのを見ることがこの仕事の醍醐味です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【以下のような経験をお持ちの方歓迎します】
◎店舗設計・開発・設計デザインなどに携わった経験がある方
◎CADソフト(Vector works)を使った実務経験がある方
◎Illustrator・Photoshopを使った実務経験がある方

募集背景・人数

若干名

給与

月給22万円 ～ 35万2,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収910万円／入社15年目／部長
●年収750万円／入社10年目／課長
●年収450万円／入社3年目／一般職

月給22万0千円～35万2500円＋時間外手当＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分）
※金額は、経験・スキルを考慮して決定します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

勤務地

東京都中央区 / 東京メトロ有楽町線「新富町駅」、東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」

• 勤務先 : (株)イトーキマーケットスペース　東京

※キャリア育成のため全国転勤あり

＜住所＞
東京都中央区入船1-8-2　住友入船ビル２号館４階

＜交通＞
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

休憩時間(12：00～13：00)実働7時間45分
※残業は月20～30時間程度。残業は事前申請制にしており、社員が働きやすい環境を整えています。19時までには退勤できる日が多いです。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■年間休日123日(2023年)
■完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜）
■祝⽇
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇の半⽇・時間単位付与制度
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■創⽴記念⽇

☆5⽇以上の連休も取得OK︕

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月・翌3月／2022年度実績：4.5ヶ月分）
■交通費（社内規定により全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（建築士・建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士など）
■登録資格手当（監理技術者・監理技術者補佐など）
■資格報奨金制度（一級建築士取得時に10万円など、15種類の資格取得に対し報奨金を支給し、成長を支援しています）
■オフィス内禁煙
■借上げ社宅（転勤者のみ、一定期間利用できます）
■退職金あり
■確定拠出年金制度(マッチング拠出)
■階層別研修制度
■リモートワーク・在宅勤務OK
■置きお菓子サービスあり
■福利厚生アウトソーシングサービス
　　旅行、育児・介護、健康・ヘルスケアなどのサービスの割引を受けられます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない