仕事内容

WAKUWAKUを基に理念やビジョンを導き出し、
ロゴ、空間、販促物など一貫性あるデザインによる
アウトプットに落とし込み、
ブランディングの初めの一歩をお手伝いする会社です。
今回募集するのは「グラフィックデザイナー」

具体的には
●営業のヒアリングを基にグラフィックを作成
お客様の要望や伝えたいメッセージを社内で共有。
時には自分の全く知らない業界のこともあり
自ら調べる必要もあります。

●既存のお客様からの依頼を基にデザイン
「Webサイトのバナーを変えたい」
「チラシをリニューアルした！」
など直接ご要望があるこも。
ただ黙々とデザインをするのではなく
お客様のブランディングに携わる意識が大切です。

使用OSはMacで、Illustrator,Photoshopでデザインします。
月の案件は平均して10件程度。
もちろん案件が多い・少ない時、じっくり考える案件や
カンタンな修正など様々です。

例えば美容サロンは女性デザイナー中心に考えたり
カッコいいデザインは男性に意見を聞いたりと
得意を生かした割り振りを行います。
もちろん抱えている案件の進捗を共有し
「進捗大丈夫？」「フォローするよ！」
といったチームワークを大切にしています。

▽働く社員からメッセージ▽
デザイン系の専門学校を卒業後
一番のギャップは完成まで長い！ということ。
社内で何人も確認して、お客様のチェックを受け・・
学校では自分が終わりって思えば終わりなので（笑）

ただ今まで知らなかった・興味のなかった業界など
デザインをする上で必要な情報を調べていくと
自分としても視野が広がったと感じています。

ただ指示されたことだけじゃなく
「こうやった方が伝わるかな？」
「ロゴは少し崩した方がイメージに合うかも！」
など考えて、提案したモノが採用されたときは
本当にうれしいですね☆

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
・デザイン系の学校or学科を卒業予定の方

▼こんな方は是非ご応募ください▼

◆社会の流行に敏感！好奇心旺盛な方
SNSやアニメ、マンガなど新しいモノ好きな方は
新しい発想が生まれやすい方だと考えています。

◆「モクモク」じゃなく「ワクワク」
一人でモクモクと作業をしたい方には
当社は合わないかもしれません。
お客様や社員とともにブランドを作り上げていくことが
当社の使命です！

◎こちらは新卒の求人内容です。
　中途の場合は給与等条件が異なります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／24歳・新卒入社

◇初任給（手当別途）
大卒：18万円

◇役職手当
チーフマネージャー：30,000円～
マネージャー　　　：10,000円～

◇昇給
定時昇給：年2回
面談昇給：年2回役員との面談による

◇賞与
年2回（業績による）

実際に働いてみないと分からないこともたくさんあります。
そのため当社では試用期間6か月後、
双方の合意の上、正社員登用となります。
その間に給与の変更はございません！
（各種手当は正社員のみ）
＊その他待遇に変更はありません

勤務地

愛知県名古屋市東区 / 大曽根駅

• 勤務先 : 株式会社ブランディング

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市東区東大曽根町35-10　リブイン徳川苑1F

＜交通＞
JR「大曽根駅」南口より徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇年間休日105日
◇隔週土曜・日曜休み
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない