仕事内容

仕事内容：
児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小～高校生）
にて、発達・身体障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援

具体的内容：
◎感覚統合、ＳＳＴ、ＴＥＡＣＣＨ、ＡＢＡ等を組み合わせた療育
＊児童には思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます
＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで、覚えられます
◎保護者、学校教員、幼稚園教諭、地域に寄り添った相談支援
◎児童の自宅や学校、公園などへの外出などの送迎業務
◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング
◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業
◎療育関連、スタッフチームワーク関連、管理職関連の研修

職場環境：
従業員数：１１名
年齢層：２０代～４０代
２０代・３０代の方を中心に、活気があります！
チームワークを大切にしており、みんなで支え合う風土ができた明るい職場です！

求める人材：
・児童と公園などで、体を使って一緒に遊べる方
・根拠のある支援を学び、支援スキルを向上させたい方
・一緒に働く仲間とのコミュニケ―ションを楽しめる方
・自分自身の成長や児童の成長に喜びを感じられる方

指導員の1日の流れ(平日)：
10:00…出社、１日のスケジュール確認
10:15…ケース検討会議や事業所ミーティング。児童発達支援デイサービス手伝い。児童受け入れ準備、各自事務作業など
12:30…昼食
14:00…学校へ送迎出発
15:00…児童入室開始、個別学習サポート、支援プログラム実施、プログラム提供記録記載
17:30…事業所サービス提供終了、実績記録表記載、自宅へ送迎出発
18:20…スタッフ終礼、参加児童の情報共有、支援の振り返り
19:00…退社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

保育士、普通自動車免許必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

地域のニーズに応えるため１名の増員

給与

時給1,200円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

・２か月に１回特別手当で、１０，０００円程度支給
・交通費一部支給（月１０，０００円まで）
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・昇給年１回
・産休/育休取得実績あり
・車通勤可

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区 / 東岩槻駅

• 勤務先 : 総合発達支援デイサービスきぼう

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県さいたま市岩槻区諏訪1-2-14

＜交通＞
東武アーバンパークライン　東岩槻駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

・平日：10：00～19：00の内4時間以上
・祝祭日、長期休み：8：30～17：30の内4時間以上

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・シフト制で定休は日曜日＋平日１日です。月9日公休です。
・年末年始休み（12/29～1/3の6日間）
・残業はございません。
・有休がとりやすい風土

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

その他特記事項
◎「根拠のある支援」を合言葉に、発達課題の根本的解決を目指す硬派な側面とキラキラと働きワクワクする支援を提供する「キラキラわくわくする支援」という柔らかい側面を兼ね添えた運営を行っています。
◎最初は必ずバイザーがついて療育の指導を行います。今も現場で未経験だった人が活躍しています！
◎外出活動や支援のレパートリーが豊富で、毎日新鮮な気持ちで業務にあたれます。
◎１日の振り返りを大切にしているので、その日の子供たちの様子で盛り上がり、時間を忘れ夢中になってしまう事があります。
◎職場の雰囲気が良く、仕事のストレスが０に近いので、継続して働いている職員ばかりです。
◎通勤に便利な駅近です。
◎有休消化率が良く、連休を使って旅行に行くスタッフも多いです
◎エッセンシャルワーカーにあたるので社会情勢が変わっても安定して働けます
◎頑張りや努力に応じてしっかりと評価をしてもらえる会社です。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない