仕事内容

【雇用形態：アルバイト】
バッグ・アパレルの接客販売をお願いします。
慣れてきたら、SNSモデル、商品管理・検品・レイアウトなど、「あなたらしさ」を活かしたお店作りもお任せします。
世界で人気のメッセンジャーバッグブランド『Manhattan Portage』の直営店で、接客や販売、ディスプレイ、商品企画と幅広く活躍してください！
先輩が丁寧にOJTを行います。スキルチェックリストで定期的に成長を確認するほか月1回の面談もあるで、安心して成長できます！
＜様々なチャレンジが実現＞販売以外にも手を挙げれば様々なことにチャレンジでのきることも当社の大きな特徴です。
●SNS手当●
Instagram、TikTok、Youtube、スタイリングページ、ECサイトなど、活躍の場は多岐に渡ります。日々コーディネートの発信をして、ブランドだけでなくスタッフ個人のファンをつくり、インスタ等SNSでモデルとして活躍してください！
●イベント●
毎年、夏フェスに出店するブースのスタッフは、公募制。
さらに年に2回社内コンペを開催し、全社員から新商品のデザインを募集。日本で商品化された後に世界で発売されたケースもあり、販売の現場に立ちながら多彩な仕事に挑戦できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇ファッションが好き、人が好きという方なら経験は不問！ ★先輩たちの前職はコンビニ店員や保育士、IT営業など様々！

【応募資格】
■ファッションが好きな方
■人が好きな方

【活かせるスキル・経験】
☆販売や接客の経験

未経験ＯＫ・経験者尚可
【こんな方を歓迎します！】
☆『Manhattan Portage』が好きな方
☆接客を基礎から学びたい方
☆アパレル業界で長く活躍したい方
☆SNSで活躍したい方（手当有り！）
☆お客様に楽しんでいただける接客に挑戦したい方
☆販売の経験を活かして商品企画やVMD等にも挑戦
スタッフの皆さんが”ずっといたい会社”にする為に、 週休2日制や社会保険完備、研修制度などが整っています!

募集背景・人数

1983年にNYで生まれた『Manhattan Portage』。
“New York Tough”というブランド哲学を体現したメッセンジャーバッグは、瞬く間に世界中でブームを巻き起こしました。

日本では2008年に直営店をオープン以来、着実に拡大を続け現在は全国で24店舗を展開中。
すでに根強い人気がある岡山店で、さらに多くのお客様にブランドを知ってもらいたいです。一緒に盛り上げてください！

給与

時給1,050円 ～

• 交通費支給あり

※昇給有り、契約社員登用有り、SNS手当有り

勤務地

岡山県岡山市北区 / 岡山駅

• 勤務先 : Manhattan Portage OKAYAMA

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

お気軽にお問い合わせください！
採用担当：鵜飼（うかい）

＜住所＞
岡山県岡山市北区下石井1-2-1　イオンモール岡山２F

勤務時間

シフト制

9:30～21:15　左記の中でシフト制。
※アルバイト：月9日休み、1日実働7.5h・休憩1.5h、週5日で勤務
※残業はほぼ無し！！

休日休暇

完全週休2日制
(年間休日108日、月9日休み）
■有給休暇
■産休・育休制度あり
■慶弔休暇

★連休取得もOK！実際に5連休を取得している社員も！★
予定がわかれば早めに共有し、お店のスタッフと調整して、みんなで連休をとっています！
お店が忙しい時期はみんなでお店を盛り上げ、休める時には休む、メリハリを大事にしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■社販割引
■SNS手当
■販売研修
■服装自由
■業績により決算賞与有り
■売上達成手当金（達成率に応じて上限なしで支給）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない