仕事内容

新しくキレイな職場で活躍しませんか？！入社日はお気軽にご相談下さい!
WordPress/CSS/HTMLを使った弊社ホームページの管理・更新
あなたのデザイン / 制作物が商品のヒットに繋がる、やりがいのあるお仕事です!
ホームページの管理・更新作業全般をお願いいたします。
WordPress/CSS/HTMLの経験でそのデザインを作成していただける方を求めています。

下記コンテンツのデザイン・制作・更新業務
・商品サービスサイトWEBページ
・記事等のコンテンツWEBページ
・付随するコーディング作業

ウェブサイトのレイアウトやデザインの企画と制作
インタラクティブな要素やアニメーションの追加
ユーザビリティの向上を考慮したデザインの提案

□■円滑にコミュニケーションが取れる!■□
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
自席業務のため、社内の情報共有もスムーズに行えます。
わからないことがあっても、その場ですぐに「確認/解決」ができます♪

□■スタッフの働きやすさには特に配慮しています!■□
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
土日祝休みで残業ほぼなし。オフィスは全面禁煙、オフィスカジュアルで働ける環境です。
フランクかつフラットな環境でで馴染みやすい雰囲気も魅力の一つだと思います。

□■ワークライフバランスもばっちり!■□
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
夕方までの勤務に加えて、カレンダー通りの土日祝はお休みです。
プライベートの時間もしっかり確保できるので、ご家族や友人との予定も立てやすいですよ♪
入社後に商品知識や操作方法はしっかりとお教えしますのでご安心ください。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

企業の実務においてWordPress/CSS/HTMLを使った
ホームページの管理・更新の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼会社急成長に伴い新規スタッフ積極採用中／
弊社は、テレワークやハイブリットワーク等の営業活動やDXなど、これからの働き方を支えるオンライン商談システム「B-Room（ブルーム）」「ROOMS（ルームス）」及び資料動画化サービス「SPOKES（スポークス）」を提供している会社です。お客様の約8割が各業界の大手企業様、上場企業様となり各企業様のDXを推進しています。
≪以下のような方を歓迎します≫
□誰かの力になる仕事がしたい
□コツコツ作業が好き
□周囲と協力しながら仕事を進めたい
＜採用担当者より＞
WordPress/CSS/HTMLの実務経験がある方を求めています。
デザイン経験がある方は尚歓迎です◎

給与

時給1,500円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

デザインの提案ができるなど、スキルに応じて時給は検討します。
試用期間は3ヶ月。その他の条件に変更はありません。

勤務地

茨城県つくば市 / つくば駅
★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
茨城県つくば市竹園一丁目６番地１

＜交通＞
つくばエクスプレス線「つくば駅」A5出口徒歩7分
車通勤可

勤務時間

09:30 ～ 18:00

9:30～18：00の間で時間・勤務日数等は相談に応じます

＜勤務例＞
9：30～17：00（休憩1時間）／実働6.5時間
9：30～17：30（休憩1時間）／実働7時間
9：30～18：00（休憩1時間）／実働7.5時間

平日週4日以上の勤務可能な方

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、ＧＷ
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
交通費規定内支給
有給休暇
車通勤可
健康診断
長期勤務可能
正社員登用制度有
試用期間3ヶ月あり（同条件）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない