仕事内容

【未経験歓迎／部活の”マネージャー”的存在です！】個人のお客様に向け、太陽光発電システムや家庭で作った電気を貯める蓄電池、エコキュートやIHクッキングヒーターなど、”スマート電化”の設備の販売を行なう当社。あなたには、発注手配からインセンティブ計算まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。営業活動を支える”部活のマネージャー”的ポジションです。

＜お任せする仕事＞
以下の業務を手分けして行います！
■契約書の処理…1ヶ月20～30件ほどの新規受注の契約書を確認。入力作業。また、製品をメーカー・商社に発注します。
■工事の手配…設備の施工は協力会社に依頼します。
■営業成績の分析
・営業社員の成績を集計
・モチベーションアップのために開示
■その他
・契約キャンセルなどのお客様対応
・簡単なデータ入力
・修理受付等の電話対応
・満足度調査の実施

＜ポイント＞
★お客さまもサポート！
スマート電化の設備の取り付けには、電力会社への申請が必要な場合があります。その際にお客様が困らないよう、申請方法の説明といったそのサポートも事務スタッフが担当。また、太陽光パネル設置により行政から補助金が支給されることも。知らない方も多いので、説明することで「ありがとう」「助かった」の声をもらえるはずです！

★未経験でもご安心を！
異職種から転身して事務デビューした先輩社員も多数。みんなイチから仕事を覚えてきました。あなたにも商品知識などから丁寧に教えますので、ご安心ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜業種・職種未経験の方歓迎！＞
■簡単なPCスキル（Excel・Wordに文字入力ができればOK！）
◎社会人未経験・第二新卒の方も歓迎！
◎就業ブランクや前職の雇用形態は問いません。
◎「事務デビューしたい」「元気な職場で働きたい」方にオススメです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【業績好調につき、増員！！】
2004年に創業し、個人のお客様に向けて太陽光発電システムや家庭で作った電気を貯める蓄電池などの販売を行なう当社。次世代を担う”スマート電化”に関わる設備です。施工後のアフターフォローまで行ない信頼を獲得したことで、多くのお客様から依頼をいただいてきました。最近は在宅時間が増えたこともあり、設備への需要が増加。より多くの依頼に応えていくため、組織体制を強化したいと考えています。そこで今回は事務スタッフをお迎えすることとなりました。

給与

月給20万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 280万円

上記額に固定残業代（月32~42時間分、33,600～44,100円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

トライアル期間：3ヶ月
トライアル期間中の日給：8,500円

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多駅、東比恵駅

• 勤務先 : 株式会社ほっとエコライフ福岡営業所

★転勤はありません

※転勤はありません。
※面接時交通費支給（1,000円）

＜住所＞
福岡県福岡市博多区吉塚4-16-29

＜交通＞
各線「博多駅」より徒歩20分
空港線「東比恵駅」より徒歩19分
西鉄バス「豊一丁目停留所」より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働7.5時間
※お昼休憩1時間（12：00～13：00）+他30分
※残業は月10時間程度です！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週休2日制（日曜日と隔週月曜日）
■産休・育休
■有給休暇
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（月1万5千円まで）

■奨学金代理返還制度有り。（上限3万円、面接時にお話いたします）
■賞与年2回（8月・12月）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
（日商簿記3級：5,000円、2級：10,000円、1級：20,000円）
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない