仕事内容

24.04.24更新

あなたにはソーシャルゲームの企画・運営をお願いしたいと考えています。

プランナーの業務には、企画書・仕様書の作成、世界観や武器、キャラクター設定の考案、コラボ施策、ゲームバランスの調整、ガチャの設定、デバッグなど様々な業務があります。

出来ることからお任せしていきますので、チームメンバーとしっかりコミュニケーションを取りながら進めていってください。

開発メンバーの一員として「どうすればもっと面白くなるか」「どうすればユーザーがこのゲームを好きになってくれるか」等、自由にあなたの考えを聞かせてください。

風通しの良い開発環境の中で、ユーザーを飽きさせない、面白みのある「仕掛け」を一緒に創っていきましょう。

受託業務では、有名ゲームの開発・運営に携わることも。

あなたのアイデアで、ユーザーに、"あっ！"と言わせてみませんか？

＜業務内容＞
■企画書・仕様書の作成
■ゲームバランスの調整
■メンテナンス対応
■ガチャ設定、パラメーター調整
■ステータスや能力値の入力
■サービスの改善や施策の企画
■ユーザー数の増加や離脱防止のための施策考案
■クオリティコントロール
■イベント、コラボの施策
など


＜所属組織＞
企画開発部　企画運営課の従業員は19名。22歳～40歳まで様々な年代の方が活躍しております。

＜研修＞
入社時の一般研修だけでなく、希望すれば社内外の研修を受けることもできますよ。

※試用期間12ヶ月あり。
※賞与の支給は正社員登用後からとなります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【学歴不問】
分野を問わずIT系の開発経験をお持ちの方/第二新卒歓迎/実務未経験者歓迎

【必須条件】
下記いずれかを満たす方
■何らかのゲームにおける企画・開発に携わった経験（年数不問）をお持ちの方
■ゲーム系の学校でゲーム制作について学んだことがある方
■自分でゲームを制作したことがある方

【求める人物像】
■何事にも前向きに取り組める方
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■自分のアイデアを活かして働きたい方


＜選考について＞

１．WEB履歴書による書類選考
２．履歴書、職務経歴書、企画書による選考
３．面接２～３回

※書類選考には企画書の提出が必要です。
※１次面接では適性テストを実施いたします。
※応募後のご連絡には、engageのメッセージ機能を使用します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は、ソーシャルゲームの自社開発やソーシャルゲーム・コンシューマーゲームの受託開発事業、人材派遣事業を⾏なっている会社です。
また新たに、esports関連事業として、日本のサブカルチャー×esportsをコンセプトとしたプロゲーミングチームIBIS”アイビス”のマネジメントやesportsを学べるゲーミングスクールの運営も行っています。

主⼒サービスである『ビーナスイレブンびびっど︕』は、自社開発・自社運営で、シリーズ累計330万ダウンロードを突破しました。

今回は、受託プロジェクト数や人材派遣先の増加に伴い、2名ほど募集することにしました。

給与

月給19万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
234万円 ～ 324万円

＜年収例＞
●年収240万円／入社2年目／22歳
●年収288万円／入社5年目／24歳
●年収360万円／入社7年目／28歳

※日給月給

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（195,000円の場合、月11時間分、16,000円）が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合、超過分は全額支給いたします。
※試用期間中は契約社員です。その他待遇に変わりはありません。

勤務地

大阪府大阪市浪速区 / JR難波駅
★駅から徒歩5分以内です

テレワーク・在宅可 ※業務内容による
試用期間中は出社していただきます。

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1　OCATビル4F

＜交通＞
JR大和路線「JR難波駅」より直結
大阪メトロ御堂筋線をはじめとする各線「なんば駅」30号出入り口より徒歩3分
阪神なんば線、近鉄奈良線「大阪難波駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

◎フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30）

★標準労働時間1日7.5時間
★10：30～19：30（休憩1時間10分）の時間帯で働く方が多いですが、朝早く来て15：30に帰る方もいます。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
■日（法定休日）
■祝日
※土曜日は自由出社日です。業務を調整し、会社指定の労働時間を満たせば休んでOK！実際、8割の社員が土日祝休みです。
■GW
■夏季休暇（3日／7月～9月の内で自由に取得可能）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■プロジェクト休暇
◎金曜日に15:30退社し、土日と合わせて2泊3日の旅行に行く社員も珍しくありません。
◎夏季休暇の使い方はあなた次第。
　・土日含めた3連休を3回つくる
　・お盆期間中に3日連続取得する
　※業務調整をし、土日有休含めて7連休を取得された方もいますよ！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月※会社業績による）※正社員登用後
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（毎月3000円～1万円支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円）
■住宅手当（月1万円　※徒歩圏内にお住まいの方が対象）
■在宅勤務手当
■私服勤務OK
■保養所（全国各地にある会員制リゾートホテルを利用可能）
■社内研修制度
■確定拠出年金（個人型）
■定期健康診断
■予防接種（インフルエンザ）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない