仕事内容

■商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション…大規模な建設工事に欠かせない「タイル工事」の現場監督です。
お任せするのは、全体の工事を請け負うゼネコンとの打合せを行ないながら、現場の職人さんへ指示を出す仕事。自らタイルを貼ることはありません。人員配置やスケジュール管理、コスト管理をしながら、図面通りに工事が進むように現場を監督します。また、職人さんたちが安全に作業できるように配慮するのも、大切な仕事です。

【現場監督とはいえ、ずっと現場にいるわけではありません】
1日に2～3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。1つの現場への滞在時間は1時間半ほどです。社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉をしたりします。

【未経験の方でも大丈夫！ゼロから教えます！】
「建設について全く知らない！」「文系なんだけど…」という方もご安心ください。入社後の半年間は基礎的なことを、勉強する期間です。まずは図面の見方を覚えるところからスタート。その後、少しずつ図面の描き方も学びます。そして図面を見ながら、必要なタイルの数量を計算する「拾い出し」と呼ばれる業務もレクチャー。一人ひとりのペースに合わせてステップアップしていきます。半年後、現場に出てからも、約1年半は先輩がマンツーマンでフォロー。徐々にひとり立ちして、まずはマンションなど工期の短い案件から担当していきます。

【具体的な仕事内容】
◎ゼネコン担当者との打合せ
◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理）
◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業
◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成
※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■学部学科は一切問いません。第２新卒の方も歓迎です！
最初の半年間は、タイル工事についてゼロから学べる研修期間です。

※普通免許（AT限定可）をお持ちの方は、尚歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

明治37年の創業より約120年、日本を代表する建築物の建設に携わってきた当社。独自の最新工法を取り入れるなど、その技術力の高さが評価され、大成建設をはじめとした大手ゼネコンと直接取引を重ねています。業界内では「タイルといえば、日本陶業」と言っていただけるまでに成長。今後も日本の建設業界を支えていきたいと考えています。

給与

月給21万1,700円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

月給には、基本給の他に定額的に支払われる以下の手当を含みます。
・基本給　174,200円
・業務手当　10,000円
・地域手当　12,500円
・外勤手当　15,000円
合計　211,700円

勤務地

東京都中央区 / 水天宮前

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
※現場は東京都内が中心。1日2～3つの現場に出向きます。

＜住所＞
東京都中央区日本橋箱崎町４３－７

＜交通＞
本社
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩15分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩15分

札幌営業所
市営地下鉄「バスセンター前」より徒歩2分

勤務時間

08:45 ～ 17:15

8：45～17：15（実働7.5時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎週休2日制（土日　※第2土曜日のみ出勤）
◎祝日
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎GW休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給年1回（3月）
◎賞与年2回（7月、12月）
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◎時間外手当
◎家族手当（配偶者：2万3000円、子ども一人：6500円、父母一人：5500円）
◎役職手当
◎退職金制度
◎資格取得費用補助制度
◎社内イベント（野球大会、海釣り、BBQ、カート大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ）
◎社員旅行
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない