仕事内容

特別養護老人ホームと、ショートステイ（短期入所生活介護）を利用する入居者様の生活のサポート（入浴・排泄・食事介助・記録など）をお願します。

＜「特別養護老人ホームあんのん館・福釜」について＞
利用者様を第一優先をモットーに、「安穏」な生活を目標とした施設です。
現在約120名の方が入居されています。利用者さまの平均介護度は4.1。1ユニット10名の利用者様を、5～7名のスタッフでサポートしています。
＜具体的な業務内容＞
■生活支援（食事・入浴・排泄・着替えなど）
■ユニット内での調理は行いません。
■ユニット職員でのレクリエーションの企画・運営、委員会の参加
■担当者会議への出席や、ケア計画書の作成など

◎入社後は、先輩職員からの指導がメインになります。
◎施設の強み（夜間は看護師が施設内で宿直についているため、夜間の急変も安心です）
◎医師（関連法人の医師）が身近にいますので、相談しやすく、アドバイスも受けられます。
◎働きやすさ（夜勤は16～翌9時＝2日分カウント、有給取得率は55％）
◎キャリア段位制度（2名のアセッサーによる評価）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

無資格（経験者なら可）
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

入居者様の介護度が年々高くなることを受け、ユニット内の職員体制の強化が必要なため。

給与

月給20万6,590円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
317万9,080円 ～ 450万円

経験年数を加味いたします。
※上記は無資格で経験の浅い方～介護福祉士を有し長年にわたり介護業務に従事された方の、夜勤手当、処遇改善手当を含む額。

[年収例]
高卒1年目　年収350万円
大卒10年目　年収430万円
※但し、上記は住宅手当や扶養手当などは含まない。

勤務地

愛知県安城市 / JR三河安城駅
★転勤はありません

マイカー通勤可（無料駐車場）
※任意保険加入の要件あり。

＜住所＞
愛知県安城市福釜町矢場88番地

＜交通＞
JR三河安城駅から車で10分。自転車で15分。徒歩40分。

勤務時間

シフト制

変形労働時間制
　想定労働時間　160時間/4週（4週8休制）
実働8時間　休憩1時間
●早番　：7：00～16：00
●日勤(2)：10：00～19：00
●遅番　：12：00～21：00
実働16時間　休憩1時間
●夜勤　：16：00～翌9：00

その他のシフトもあり得ます。

休日休暇

●夏季休暇あり

4週8休制
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（取得率55％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇（取得実績あり）
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）☆昨年度実績4ヶ月分！安定して10年間変わらず支給続けてます。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（割引あり）
■交通費（マイカー通勤は距離に応じて支給）、公共交通機関（実費支給）
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

【各種手当】
■家族手当（配偶者:月1.2万円｜子1人:月2000円～）
■住宅手当（単身者賃貸物件:月2.1万円、自己物件1万円）
■資格手当（例：介護福祉士:月1.5万円）
■役職手当
■社内親睦会（月1,000円）➡慶弔見舞金

【各種制度】
■退職金精度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度

【その他】
■昼食300円
■制服無し（私服勤務OK）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇マスク着用
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない