仕事内容

【入社から1～3年後にあなたも社長に！】
【給料をもらいながら知識・技術が習得できる！】
【独立されている方の半数以上が業界未経験！】
【無資格・未経験の方でも安心できる充実した研修制度と担当SVの手厚いフォロー！】
【市況に左右されにくく不況に強いビジネス！】

契約社員として業務を行いながら、独立する為に必要な知識・技術のノウハウを1～3年で習得していただきます。
弊社が提供しているサービスは、水栓器具の交換や排水口の洗浄、汚れてしまったエアコン等のクリーニング、洗面化粧台やエアコン等生活に関わる住宅設備機器の交換と多岐にわたります。

1日に3件から多い時には5件のご要望にお応えし、完了後は店舗に帰社します。店舗で弊社独自の顧客管理システムを活用し、売上報告やスケジュール調整、進捗報告を行い1日の業務が終了となります。
入社後は、埼玉県の大宮もしくは、神奈川県の川崎にあるHandyman研修センターで水まわりや内装などの基礎、洗面化粧台やエアコン交換の方法や、クリーニングについて学んでいただきます。その後、ご自宅から最寄りの弊社店舗周辺エリアを担当して、更なる技術やノウハウを習得し独立を目指していただきます。
Handymanは、作業項目が多岐にわたるため、日々変わる様々な作業を通して新しい気付きと刺激の連続で毎日が充実しています。仕事の技術幅が広がれば、その分お客様から頼られる存在となり、ご指名を多くいただいている方も多数います。コミュニケーション能力と技術が必要なお仕事ですが、お客様から直接感謝のお言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許
■リフォーム工事経験
建築現場での作業経験をお持ちの方、現場の流れを知っている方を即戦力として歓迎します！
・住宅設備
・内装
・配管
・設備
・大工
・電気
・組立
■その他
☆やる気・熱意
☆手に職を付けたい方
【推奨するスキル（お持ちであればすぐにご活躍いただけます）】
☆人に喜ばれる仕事をしたい方
☆日曜大工や機械イジリが好きor得意な方

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 540万円

※試用期間(3ヵ月):月給25万円
独立後は本人のやる気次第で月商100万円以上も可能！
独立後の平均年商700万円！

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / JR大宮駅

• 勤務先 : Handyman大宮店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25「OKUTA Family ビル」

＜交通＞
JR大宮駅東口下車　徒歩約12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間
9：00～18：00
※事業場外みなし労働時間制

休日休暇

【年間休日】
120日
毎週水曜日、誕生日(本人)、Long Vacation（春季（GW）+夏季（お盆）秋季+冬季（年末年始））、年次有給休暇

【その他】
誕生日(配偶者・子女)、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【休暇】有給休暇、誕生日休暇（本人/配偶者/子女）、結婚記念日休暇、入籍休暇、半日休暇制度、Long Vacation in Quarter

【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度

【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度

【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助

【表彰】業績評価制度、社内ポイント制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度

【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、磁気治療スペース（本社）

【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い制度

【ライフスタイル】退職金制度、出戻り手形制度、在宅勤務制度

【介護】介護休暇制度

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない