従業員数は300名（2022年8月時点）で、平均年齢は33歳。近年は20代の中途入社、未経験者の入社が増えている。「一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備しているのがEMDの魅力。新卒・中途の割合は新卒：中途＝2：8で、離職率は直近2年間で約2％という低い数字を実現している。スキルアップのための制度も整っており、外部研修やセミナーへの参加費用は会社が負担すほか、国家資格やベンダー資格は合否にかかわらず受
験費用を会社が負担してくれる。
休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。しかも、残業は月平均12時間と少なめだ。常駐エンジニアに関しては、定期的なフォローを行い、本人の希望に応じて、訪問を行うなど、徹底したフォローに努めている。産休・育休の取得実績もあり、女性取締役も在籍。現在は女性社員が2割程度だが、女性が働きやすい会社を構築している為、将来的にはさらに女性社員の比率をあげていく方針だ。
「やりたいこと」を最優先し、長期的な成長を第一に考えるEMDでは、エンジニア一人ひとりの数年先を見据えた仕事を厳選。また、社長をはじめ営業担当の8割以上がエンジニア出身のため、エンジニアが長く無理なく活躍できる環境も整っている。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける人材を求めている。
また、コミュニケーション能力や行動力、チャレンジ精神にも重きを置いている。表現力や傾聴力、理解力、協調性などを発揮し気持ちのよい人間関係をつくりながら、理論的に物事を分析し、未経験の業務であっても積極的に挑戦できる人が活躍できる。各自の希望にできるだけ沿った仕事を考えてくれるため、理想のスキルアップ、キャリアアップを目指せる会社だ。
