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株式会社サンパーク
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
オシャレなパンケーキカフェSTAFF
株式会社サンパーク / 店長候補
  • 給与
    月給 22万円 ～ 33万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府茨木市
    • JR京都線「茨木」駅
  • 勤務時間
    シフト制 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（43件）

募集要項

仕事内容
【出店拡大により豊富なポスト】
◆今期20店舗の出店！コロナ過でも成長中！！
◆充実したサポート体制のもと、店舗運営業務に携わりながらキャリアアップを目指せます！！

【具体的には】
接客から店舗運営全般まで、あなたの経験・スキルに合ったお仕事をお任せします。お店作り全般で活躍してください。
◆接客・調理などのフロア・キッチン業務
◆シフト管理
◆食材・備品の発注・管理
◆店舗スタッフの採用・育成
◆POP・Webなどの販促企画
◆売上管理などの店舗運営業務全般

【入社後の流れ】
社会経験・飲食経験に応じて、幅広い業務と裁量をお任せ。
お店作りをトータルに経験しながら、フードビジネスの幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。

【教育研修制度】
一人ひとりのレベルや階層に応じて、きめ細やかな教育を行っているのも特徴のひとつです。フードビジネスに関することやコミュニケーション術、マーケティングスキルに至るまで、いろいろな研修をスタンバイ！経験豊かな講師陣から専門知識や業界動向のレクチャーを受けることで、さらなるスキルアップを目指せます。

【将来のキャリアパス】
実力主義を掲げている当社なら、がんばり次第でたくさんの可能性が広がっていきます。店長経験者なら入社1年～2年でのマネージャー昇格も珍しくなく、実力にふさわしいポストをしっかりと手にしていただけるでしょう。本部スタッフや海外勤務なども視野に入れながら、自分なりのキャリアを目指してください。

●英語・外国語を使う仕事です
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

給与
月給22万円 ～ 33万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 462万円

＜年収例＞
●年収322万円／入社1年目／店舗スタッフ、24歳
●年収448万円／入社3年目／店長、26歳
●年収616万円／入社7年目／課長、29歳

※経験・能力・年齢を考慮の上優遇いたします
※固定残業代10～59時間相当分を含みます
　（月14,000～89,700円）
　超過した分は別途残業代を支給します
勤務地
大阪府茨木市 / JR京都線「茨木」駅
  • 勤務先 : 髙木珈琲　茨木店

★駅から徒歩5分以内です

※車通勤OK
※希望による転勤あり

＜住所＞
大阪府茨木市畑田町5-5

＜交通＞
JR京都線「茨木」駅徒歩20分
勤務時間
シフト制

◎実働8時間
◎月間残業時間平均10時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
週休2日制
◇週休二日制（月７～９日）
◇育休・産休取得実績あり
◇有給休暇使いやすい
◇各種研修あり
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 時短勤務制度あり
◇ 社宅あり
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
雇用形態
正社員

●試用期間あり

会社情報

株式会社サンパークの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月28日
挑み続けることに価値がある。
熱くなれる瞬間を
ここで、ともに。
Food business is Human business .

株式会社サンパーク 採用情報
MESSAGE
転職理由は、
「自分を成長させられると思ったから」
入社後によく聞く理由の一つです。

私たちサンパークは
24ブランド103店舗運営しております。
国内だけでなく海外でも店舗を展開し、
年間オープン数は10店舗以上。

年齢関係なくチャレンジできる会社だからこそ、
成長したい人たちが集まっています。
MESSAGE
「仕事を楽しめ、遊び心を忘れるな」
この言葉を胸に日々仕事をしています
サンパークの価値観のひとつです。

遊び心を持って働く
それこそが仕事の醍醐味だと考えます。

遊び心溢れた本社も自慢です♪
MORE INFO
24ブランドの一部をご紹介致します!
VIDEO
日本から海外へ。

今後も海外展開への歩みは続きます
2030年、海外360店舗を目指しています！
PHOTOS
求める人物像
  • ・・・
    行動力
    ・・・
    できるかできないかではなく、
    まずはやってみるという行動がサンパークでは求められます。
    チャレンジする気持ちがあれば、サンパークにはぴったりです。
  • ・・・・・・
    目標達成能力
    ・・・・・・
    目標を達成するためにどうするのか。
    この観点で行動する力はとても重要となります。
    目標に向かって走れる人をがサンパークには向いています。
  • ・・・
    発想力
    ・・・
    飲食店を運営していくにあたり、
    お客様に楽しんでもらうため新しい商品の開発は必須です。
    ワクワクすることを思いつく人はこの仕事を楽しめます。
  • ・・・・・・・・
    マネジメント能力
    ・・・・・・・・
    一人一人が経営者となりお店を運営していくという
    責任感とマネジメント能力は必要になります。
    まずは、学ぶ姿勢を持つことが必須です。
ABOUT
人々に真の健康と心の満足を提供すること、それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命
安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する。
  • お客様の満足・会社の発展・社員の幸福・取引先の繁栄・社会への貢献のために適正な利益を追求する。
  • 社員一人ひとりが高い経営能力を身に付け、気付かなかった自分の無限の可能性に目覚め、生きることのすばらしさに出会う企業を目指す。
BUSINESS
  • フランチャイジーからフランチャイザーへ
    フランチャイジーとして発展してきたサンパークですが、近年、オリジナルブランドのフランチャイザーとしてFC展開に注力しています。だからこそ、あなたの頑張り次第でFC開発、SV、商品開発、マーケティング等様々なキャリアが用意されています。
  • 6次産業化への取り組み
    真の意味で安心安全な食の提供を実現するために、特定の農家と提携し栽培・収穫した省農薬米や、京都大原にある自社養鶏場で採れた卵を店舗で利用しています。
MEMBERS
社員インタビュー
求人票には載っていない情報を
実際に働いている方にインタビューしてみました！

「入社のきっかけは何ですか？」
「どんな方に向いていると思いますか？」
様々な役職・入社経緯を持つ社員さんの声を聞いてください！
  • Aさん
    丸源ラーメン
    店長
    【プロフィール】
    30代前半/入社4年目
    中途入社

    【入社のきっかけは何ですか？】
    お客様と関わり笑顔で喜んで貰うことが楽しく、学生時代経験した飲食業で働く事がとても大好きでした。
    前職の事務でもやりがいを感じていましたが、お客様との関わる機会が多い飲食店で働きたいと考え転職を決意いたしました。


    【どんな方が向いていますか？】
    仕事を楽しみたい方、自身でその環境を作りたい方にはとても向いていると思います。


    【最後に、サンパークの魅力を教えてください！】
    個人に合った仕事が出来る環境を作ることが出来ること。
    店舗運営に関して任せていただける範囲が広いので成長が早く自立する事が出来、自信に繋がる。
  • Yさん
    びっくりドンキー社員
    【プロフィール】
    20代前半/入社3年目
    新卒入社


    【入社のきっかけは何ですか？】
    飲食の経験が無かったので、人生経験として面白いのではないかと思ったから。本社の内装や、面接の雰囲気が良かったから。


    【どんな方が向いていますか？】
    ポジティブな人が向いていると思います。


    【最後に、サンパークの魅力を教えてください！】
    色々なブランドがあること。
    熱い、真摯な社員と一緒に働ける環境があること。
  • Sさん
    丸源ラーメン
    店長
    【プロフィール】
    40代前半/入社10年目
    中途入社


    【今までの経歴を教えてください】
    飲食未経験でサンパークに入社しました。 
    右も左も分からないところからスタートし、びっくりドンキーで約6年、丸源ラーメンで約3年経験を積み、今回は新店立ち上げの店長にも選んでいただきました。 


    【異なるブランドに異動し、何か変わったところはありましたか？】
    丸源ラーメンに配属になり、 売上を取りにいくことよりもパートナーが楽しいと思える店舗づくりをしたいという気持ちが強くなり、バイトミーティングを行うことにしました。
     お店はパートナーが作るもので、店長の役目は目標設定と軌道修正をすることだと思っています。 


    【新店オープンに向かって意気込みをお願いします！】
    嬉しいことに60名以上のパートナーが集まり、意欲が高いメンバーが揃っているので自身の経験を元に新店でもパートナーが楽しいと思えるお店作りを目指すとともに、売上全国 10 位以内に常に入り続ける店舗になれ るよう頑張ります !!
  • Yさん
    びっくりドンキー
    店長
    【プロフィール】
    40代前半/入社2年目
    中途入社


    【入社のきっかけは何ですか？】
    和食や居酒屋といった飲食業界に努めていましたが、大きく成長している会社だとサンパークの社員さんから紹介されたことがきっかけで、サンパークに入社しました。


    【入社後のギャップはありましたか？】
    びっくりドンキーの売上の高さには凄く驚きました。
    ディナータイムを過ぎてもお客様が来てくださることにも驚きましたし、びっくりドンキーの知名度の高さ、この店舗がどれだけお客様に愛されてきたかを実感しました。


    【今の目標を教えてください！】
    まずは店舗で働いてくれているスタッフさんにとって、和を成す存在でいること。
    また利益店であることにはこだわって、適正な利益を追求し続けていきたいです。
BENEFITS
福利厚生
働く人だけでなく、その家族も大切にしたいから。
福利厚生の一部をご紹介させていただきます。
  • KONAMIスポーツクラブ
    月8回利用無料
    運動のためだけでなく
    サウナ施設でサ活をされる方も
  • 誕生日プレゼント
    ご本人・配偶者のお誕生日にもプレゼントをお渡しします。
  • 社宅制度有
    借上げ社宅（家賃半額補助）
    ※規定有
  • 育児休暇制度
    女性100％、男性60％が育児休暇制度を取得。
COMPANY
会社名 株式会社サンパーク
事業内容 我々は、
「食を通して人を良くする」
ということを考えています。
 安心・安全な商品を提供し、
お客様が心から楽しめる
食の空間を創造することがひとつ。
もうひとつは、
フードビジネスを通して
「人」を育てていきたいのです。
企業
WEBサイト		 http://www.sunpark.ne.jp/
企業
SNS
所在地 大阪府吹田市岸部北5-11-1 ※JR岸辺駅 徒歩15分
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