仕事内容

不動産投資プラットフォーム「楽待」の企画営業・販促企画
■具体的には
投資家向けに広告を出稿したい法人のお客様への営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします。営業スタイルはインバウンド営業がメイン
・新規開拓営業
・既存加盟店への営業
・チームマネジメント
・CS活動
・販促企画（FAXDMの作成やWEB広告の運用）等

■チームについて
ミッションやプロジェクト毎に5～6チーム（1チーム2～8名）程度に分かれています。入社後は適性に合わせて配属チームを決定します。

■キャリア制度について
適性や希望を考慮した上で、マーケティングや営業企画等へのジョブローテーション制度も導入しています。これから組織拡大していくため新たに責任あるポジションをお任せする人を求めています。マネジメントにチャレンジしたい、経験を活かして人を育ててみたい、チームの責任者をやってみたい…という方にはチャンスがあります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須
・ロジカルシンキングで業務遂行できる方
・法人顧客に対する新規開拓営業又は企画営業１年以上　のご経験がある方
・PCスキル（オフィス、ブラインドタッチ）：日常的にPCを使う職場経験がある方

■優遇
・インターネット広告媒体や広告代理店での業務経験　または　無形商材の営業経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【急成長を続ける東証上場企業！今期は10名以上の営業社員を積極採用！】
投資用不動産に特化したプラットフォーム「楽待（らくまち）」を運営する当社。2015年には東証マザーズへ上場、その翌年には東証一部へ市場変更を果たすなど、サービスの成長に連動して、会社も急成長を遂げてきました。現在は、従業員数100名体制を目指しており、積極的な採用を行なっています。そこで、新たに営業部でご活躍いただける方を採用することになりました。

給与

月給29万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
464万円 ～

＜年収例＞
●年収864万円／入社7年目／30代
●年収704万704円／入社5年目／20代
●年収576万円／入社3年目／20代

※経験や年齢、能力を加味して提示予定
※賞与2ヶ月分×2回を含む
・平均年収：644万円（平均年齢32.3歳）
・月給に固定残業手当（30時間分、55,000円～）を含みます／平均残業時間 27時間
・超過時には別途残業代を支給
・交通費支給（上限30,000円／月）

勤務地

東京都中央区 / 八丁堀駅・宝町駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都中央区八丁堀3丁目3-5　住友不動産八丁堀ビル5階

＜交通＞
JR京葉線「八丁堀」駅（徒歩5分）
東京メトロ日比谷線 「宝町」駅（徒歩3分）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間
平均残業時間：27時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休二日制＜年間休日120日＞
・土日祝日
・慶弔休暇
・GW
・年末年始休暇（5日）
・有休休暇（取得率91.1％以上）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給　年2回（3月・9月）
・賞与　年2回（3月・9月）※業績連動型
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限30,000円／月）

・人事考課（昇給・降給／年2回）
・人事面談（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）
・健康診断、インフルエンザ予防接種　全額会社負担
・産休、育休、育児時短勤務

・図書購入支援（社内ライブラリーに戻せば、全額会社負担で購入可能）
・資格取得祝い金（最高70,000円／件）
・コーヒーマシン（デロンギ）利用可能
・創立記念パーティ（8月23日の創立記念日にあわせて開催）
・達成記念パーティ（目標達成をお祝いして開催）
・全社員懇親会

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない