仕事内容

【大手企業をおさえトップクラスのシェア！社会貢献にも繋がるものづくりの仕事です】
自治体向け主力パッケージ製品をはじめ、各種自社システムにおける要件定義から開発・運用保守まで一貫して担当していただきます。

弊社は全て元請の立場で仕事をしていますので、自分の仕事がどのように自治体の業務改善や住民サービス向上に役立っているのかを実感することができます。弊社が提供しているシステムは、これまで50年にわたって培ってきた自治体業務ノウハウを結集して作り上げたパッケージシステムで、顧客満足度の高い製品です。

新規導入時は、システムエンジニアはもちろんのこと、営業職やインフラエンジニアも含めて総勢100名以上の社員が関わる一大プロジェクトとなります。
自身の専門領域を深めながらチームで仕事ができるので、十分なやりがいを感じられます。チームメンバーのサポートのもと、皆で協力し合いながら進めていきますので、安心してスタートいただけます。

【具体的な仕事内容】
・顧客との打ち合わせ
・システム改修／リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス
・運用状況報告　など

応募資格

★経験者のみの募集になります

■普通自動車免許（AT限定OK）
■システム開発経験もしくはデータベースの利用経験があること
※特にDB言語であるSQLのご経験はとても活かすことができます。

【こんな方は歓迎致します！】
◎ユーザーの声を取り入れながら業務に活かしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを大切できる方

【活かせる経験・スキル】
◎開発経験＋コミュニケーションスキルが活かせる仕事です
クライアントやチームメンバーとこまめにコミュニケーションを取りながら開発や導入・運用を実施する仕事。ずば抜けた技術力の高さよりも、チームワークを重視します。

募集背景・人数

約500団体以上の導入実績を誇る当社ですが、今後は更なるシェア拡大を目指して組織強化を積極的に推進中。

茨城支社にはおよそ20名の社員が勤務しています。全職種の社員が活躍しているという点が最大の特徴で、特に技術者の割合が多いです。とりわけインフラエンジニアまで勤務している拠点となると、現在は群馬と茨城にしかありません。

そのため、茨城支社では多くの仕事を支社内で完結させることができており、社員同士で協力しあいながら茨城県内をはじめとした各自治体様の細やかなサポートを行っています。茨城でSEとして長く働きたいという方や、上流工程から下流工程まで幅広く経験したいという方にはピッタリです！

給与

月給23万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 430万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／28歳
●年収470万円／入社2年目／33歳
●年収565万円／入社4年目／34歳

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※通常4.5ヶ月分
※ただし、賞与の満額支給は入社2年目以降となります。1年目は入社月に応じて支給率固定させて頂いております。
■職種手当：原則、全社員に支給。
■残業手当：時間に応じて支給。
■住宅手当：賃貸住宅契約社員には15,000円/月を支給。
■通勤手当：通勤経路に応じて支給。上限は120,000円/月。

勤務地

茨城県水戸市 / JR常磐線 『水戸駅』
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
茨城県水戸市城南

＜交通＞
JR常磐線 『水戸駅』から徒歩約5分

勤務時間

08:30 ～ 17:20

☆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※ご相談により利用可能です。

【残業について】
残業は平均月20時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■（土曜・日曜）
※システム稼働に伴う作業や障害対応などがありますので、年に数回の休日出勤が想定されます。
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（10日～20日）
※1時間単位で取得可能！
※有給取得率は全社平均で76％（2019年度実績）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
■産前・産後・育児休暇
※男性の育児休暇を推奨している企業に与えられるくるみんマークを取得しています！
※育児休業からの復職後、育児短時間勤務制度を利用し16：00退社で仕事をする社員も多数在籍中。
■子の看護休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額
■住宅手当（家賃補助）：15,000円/月（※世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり）
■扶養手当：配偶者：10,000/月、その他扶養家族1名につき：6,000円/月
■持家手当：10,000円/月（※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■保養施設（草津等）
■社員旅行年1回（東京ディズニーランド）
■社内クラブ活動（全20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（年1万円補助）導入
■有給休暇を『1時間単位』で取得可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり