セントケア東京株式会社

所要時間

契約社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【調理／厨房スタッフ】家庭的なメニュー｜経験不問｜レシピ有｜安定の大手介護サービス企業

セントケア東京株式会社 / 調理

給与
月給 18万9,550円～ 19万2,750円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都世田谷区
- 二子玉川駅
勤務時間

シフト制残業なし

転勤なし時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

＼設立37年！全国536拠点、東証一部上場の安定・知名度のある介護福祉サービス企業／

【職種】介護施設の調理スタッフ（パート）

高齢者施設の調理スタッフです。
//具体的な業務内容//
有料老人ホームにご入居される最大51名のお客様に提供する
・お食事の調理
・盛り付け
・片付け
・清掃をお願い致します。

レシピやマニュアル等もありますので、
飲食店等の厨房でのお仕事経験や調理師や栄養士等の資格が無い方でも家事をされている方なら、未経験でも安心して働けます。

セントケア東京株式会社では10代～50代まで様々な年齢のスタッフさんが活躍してくださっています。

【安心のフォロー体制】
研修有！！
未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、成長できる環境です。

セントケア東京株式会社のホームページにて調理のお仕事の魅力にについて動画公開中です！特徴-動画-採用動画よりご覧ください。

#調理 #調理補助 #キッチン#厨房

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、離職中の方もご応募ください！＞
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

＼無資格・未経験・異業種から転職したスタッフ多数！／

＜こんな人にぴったり＞
・調理が好き
・接客や人と話すことが好き
・チームで仕事をしたい
・安定した企業で介護のスキルを身につけたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、
東京都に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅、デイサービス、
グループホーム、定期巡回随時対応型訪問介護・看護、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル・販売、有料老人ホームなど、
様々な総合福祉サービスを展開してきました。

今後も、盤石な体制で地域を支えていけるよう、
新たなスタッフを募集します！

給与

月給18万9,550円～ 19万2,750円

交通費支給あり

＜想定年収＞
227万4,600円～ 231万3,000円

月給は170時間勤務した場合の金額（月平均労働日数21.25日/月平均労働時間170時間）
試用期間2週間・同条件

勤務地

東京都世田谷区 / 二子玉川駅

勤務先 : アルタクラッセ二子玉川

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません
異動は都内。（希望考慮）
キャリアアップのための異動が多いです。
※自転車通勤OK！
U・Iターン実績有！

＜住所＞
東京都世田谷区玉川3丁目40-21

＜交通＞
東急田園都市線　二子玉川駅より徒歩8分

勤務時間

シフト制

6:15～15:15(実働8時間)
9:45～18:45(実働8時間)
シフト制のため勤務時間応相談可

完全週休2日制
変形労働時間制
（週平均労働40時間）
シフトは１カ月単位。
希望休取得可能
連休取得可

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制（シフト制）
・変形労働時間制（1カ月平均労働時間170時間）
・年間休日110日
・有給は法定通り
　フルタイムの場合初年度10日付与、5日取得義務あり
・お子様の学校行事や、趣味の活動等のお休み希望取得可能♪

＜女性に優しい職場！子どもが生まれても働きやすい♪＞
多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。
産休・育休を経て復帰し、管理職やマネージャーをしている女性も多数！
働きながら長期的にキャリアアップできる、働きやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（週20時間以上で加入）
・昇給年1回（7月）
・交通費支給
・時間外手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・正社員登用制度
・特定処遇改善加算
・処遇改善加算
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・スタッフ紹介制度手当
・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償）
・レジャー施設などの優待制度
・貸付金制度
・ほっとライン
・産業医健康相談
・各種慶弔見舞金
【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1：面接（1回）※Web面接OK！
STEP2：内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

内定まで約10日！入社時期相談可能！応募後メールでご連絡いたします！メール本文内URLよりチャットへ！面接希望日登録お願いします。

東証プライム市場上場セントケア・ホールディング株式会社の地域事業会社だから安心！業種未経験OK！昇給あり！

東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。働きやすい福祉の職場ガイドラインの取組状況は100％です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月03日

“全員現場主義”

社長も役職者も、
全員が現場経験あり。
だからこそ実現できる、
働きやすさがあります。

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

MESSAGE

”全員現場主義”について

「一番の理解者」が本社にいます

当社の一番の特徴。
それは、働き方を整えたり、
社員の悩みを聞いたりする本社社員に
現場経験者が多いことです。
社長、役職者以外にも現場経験者が多くいます。

現場の大変さ、楽しさを理解しているからこそ
的確に環境を整備することができます。

本社と気軽に連絡を取れる
チャットボットも用意しているため
どんな小さな要望も困りごとも
いつでも相談してください。

その気持ちをよく理解している本社の社員が
あなたの気持ちを汲み取って、対応します。

また、社内のコミュニケーションが
活発なのも、当社の魅力の一つ。
年に1回の頻度で、
優秀な成果を出したエリアを賞賛するなど
エリア単位でのチーム意識も強固です。

事業所内はもちろん、
エリア内での繋がりが強いため
「自分たちだけで進める」という
不安はありません。

ABOUT

「介護福祉事業」に特化したサービス展開。
それが、私たちの最大の武器です。

1983年、当社は「訪問入浴」の
サービスをスタート。

当時のサービスが高い評判を呼び、
千葉、神奈川と着実に事業エリアを拡大。
サービス内容も、「訪問介護」「訪問看護」
「居宅介護支援」「グループホーム」
「デイサービス」「ケア住宅リフォーム」
と徐々に広げていきました。

2006年には各エリアで分社化し
現在では、全国27社、約550拠点の
グループを形成しています。

一般的に、介護・看護サービスを
手がける企業は多方面の事業を
手掛けていることが多いですが
その中で当社は、あえて介護・看護の
1分野に絞って展開。

同分野に特化して蓄積してきたノウハウが
お客様からの厚い信頼に繋がりました。

介護・看護に関わる幅広いサービスを展開している当社だから、デイサービスやグループホーム、福祉用具のレンタル・販売、人事等のバックオフィスなど、様々な職種にキャリアチェンジできます。他にも、営業所の所長などマネジメントポジションに挑戦することも可能です。
コロナ前までは、四半期に一回のペースで全国の社員たちが集まりコミュニケーションを図っていました。その風土は現在も同じ。小規模ではありますが、定期的に各エリアごとに集まり、近況を報告し合ったり、何気ない雑談をしたりしています。

MORE INFO

活躍している社員について

キーワードは「前向き」。
それが、活躍の秘訣です。

介護・看護サービスを手がけている私たち。

全くの異業種から入って活躍している
社員も多くいます。
共通しているのは、
「ここで○○がしたい」
「1年後、○○になっていたい」
という前向きなパワーを持っていること。

自分なりの目標を持って
チャレンジしているからこそ
常にポジティブに取り組むことができます。

そして入社後、壁にぶつかったとしても
「ここを乗り越えれば…」と踏ん張れるのです。

その姿勢は
「ダブルワーク」や「週1勤務」など、
どんな働き方でも同じ。

そして何よりも当社が、
常に前向きに居られるような
環境をご用意しているので
ご安心ください。

BENEFITS

あらゆる面で、あなたを支援します

社員たちが常にポジティブに居られる理由。
それは、当社の環境にもありました。

◎趣味の時間を確保しながら働ける！

勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働ける、「短時間正社員制度」をご用意。この制度は、「趣味の時間を確保したくて…」という理由でも利用可能です。中には、劇団やバンドに所属しながら空いた時間に働いている社員もいます。
◎どんな働き方でも、収入面は安心！

例えば、育児・介護と仕事を両立させたい方、決まった日時だけ働きたい方が「短時間正社員」で働いたとしても、しっかりと収入を確保できるように副業・ダブルワークが可能。「もっと稼ぎたい」という、その思いを無駄にはしません。
◎お子様が「小6」になるまで柔軟に勤務！

当社の「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校6年生になるまでが対象となります。これは、女性が多く活躍している当社だからこそ。ライフイベントを迎えても安心できるように、様々な面で配慮しています。また、育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。
◎「新システム」も積極的に導入！

例えば、最近導入した「チャットボット」によって、不安なことや分からないことを本社にいる社員に相談できるように。また、世界的な通販サイトを運営する企業と法人契約することで、必要な用具や飲み物などを気軽に購入できるようになりました。

MESSAGE

代表メッセージ

私を見かけたら
「社長」ではなく
「市原さん」と
声をかけてください。

なぜなら、働くスタッフさんには
思っていることや困っていることを
何でも話してもらいたいからです。

そこに役職・年齢・社歴は関係ありません。
社長だからといって
遠慮はしてほしくないのです。

「最近、調子はどう？」と
いった他愛のないことまで。
その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」
「電動自転車の調子が悪い」
という問題があれば、
すぐに手を打ち改善します。
他にも、「こうしてほしい」
と言う要望があれば、
前向きに検討します。

スタッフさんにとって
働きやすい会社を創ること。
それが結果として、お客様にとっての
居心地の良いサービスに
つながっていくと考えています。

フラットに意見交換をして、
一緒にいい会社を
創ってくださる仲間を募集します。

代表取締役社長市原敦

VIDEO

セントケア東京株式会社イメージ動画／隠れた幸せ一緒に見つけます

COMPANY

会社情報

会社名	セントケア東京株式会社
事業内容	◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約40カ所、10種類の福祉事業を運営。 ◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。提供サービス：訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
企業 WEBサイト	https://www.saintcare-tokyo-saiyo.com/
所在地	東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

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