仕事内容

小田原ダイナシティに常駐し、電気・空調・給排水・防災設備といった設備のトラブル対応や点検・保守を行っていただきます。

＜主な業務＞
・ビルの設備巡回点検
・設備改修工事の立会い
・電源等の配線作業
・照明交換や排水つまりの除去など、軽微な工事・対応
・消防設備点検などの委託している設備点検の立会い
・状況説明などのお客様対応
・報告書の作成

経験豊富な先輩社員と一緒に巡回点検やお客様の対応を行いながら、段階的に業務の幅を広げていきます。独り立ちまでの目安は約３か月程度となります。


【試用期間】
試用期間：あり
期間：入社から3ヵ月
※試用期間中の労働条件は同条件となります

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【募集条件】
・59歳以下の方（定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です）
・高校卒業以上

【優遇条件】
・何かしらの設備管理の経験がある方(期間・能力不問)
・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方


【求める人材】
・設備管理・ビルメンテナンスの仕事に興味がある方
・スキルアップしたい方
・安定した環境で働きたい方
・人とのコミュニケーションが円滑に取れる方
・周りの人と協力しチームで物事に取り組める方
・何事にもコツコツと真面目に取り組める方

【採用の流れ】
書類選考→適性検査→面接（1回）→内定
お人柄重視の採用を行っています！お気軽にご応募ください。

※応募から内定までは、2～3週間を予定しています。
※応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分します。
※土・日・祝および営業時間（9：00～18：00）外のご応募は、翌営業日にご連絡いたします。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1978年の創立以来、建築設備の管理及び設備工事を行ってまいりました。40年以上積上げてきたノウハウ・技術により、サービスにご満足いただき、継続的に業務依頼をいただく企業様が多くおかげさまで業績は堅調です。

未経験・無資格でご入社いただく方がほとんどのため、教育・研修も重視。ぜひ安心してご入社ください。

給与

月給20万3,000円 ～ 30万1,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社4年目／26歳
●年収406万円／入社8年目／28歳
●年収530万円／入社11年目／37歳

・昇給１回（６月）
・賞与２回（６月・１２月）

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。

勤務地

神奈川県小田原市 / JR東海道本線「鴨宮」駅

• 勤務先 : 小田原ダイナシティ

※マイカー通勤可（駐車場は自己負担契約となります）

＜住所＞
神奈川県小田原市中里

＜交通＞
JR東海道本線「鴨宮」駅から徒歩20分

勤務時間

シフト制

・所定労働時間：8時間
・休憩：60分

シフト例）
ダイナシティウエスト：早番）9:00～18:00　遅番）13:00～22:00
ダイナシティイースト：早番）8:30～17:30　中番）9:00～18:00　遅番）11:00～20:00

※残業は月10時間程度
※シフトは希望休を考慮の上決定しています。

休日休暇

シフト制／月9日休み（うるう年を除く2月は8日）
年間休日107日
年次有給休暇：試用期間終了時に10日付与

★2022年有給取得率：85.8％
★2022年度平均有給取得実績：15日
★育児休業・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月/12月）※昨年度支給実績　約2ヶ月

＜その他・手当＞
・家族手当
　配偶者10,000円、子供1名につき3,500円（支給条件あり）
・資格手当
　第2種電気主任技術者30,000円、第3種電気主任技術者15,000円、建築物衛生管理技術者10,000円など
・資格取得一時金
・交通費：15万円を上限に支給　
　※マイカー通勤可、駐車場は自己負担契約
・時間外手当：あり（別途全額支給）　
　※月平均の時間外労働10時間
・社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・その他：健康保険組合保養所あり（箱根）、永年勤続表彰、定年60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、資格取得奨励制度、中小企業退職金共済加入（試用期間後）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない