仕事内容

≪仕事内容及びアピールポイント≫
設立11年　2017年の新社屋！！
働く人を一番に考えた充実の福利厚生！
未経験者大歓迎！！

≪未経験でも大歓迎≫
仕事の進め方も研修や実習を行います。
資格取得も会社の支援制度も多々あります。
「手に職を付けたいけど未経験で心配・・・」という方も安心してください。

≪働きやすさには自信があります≫
当社は今年で設立11年で、代表は40歳とまだまだ若く、経営陣と社員の距離も近く、
社員が求める「こんな福利厚生が欲しい」「こんな制度が欲しい」など
実際に経営に反映しています。

≪プライベートの時間もしっかり持てる≫
当社の社員はみんな多趣味！イベントや大会に出場する活動を応援したり、
終業後には社内の多目的ホールでDVD鑑賞やゲームをしたり、
メリハリを持って仕事もプライベートも楽しめる会社です！　
　　　　　　
≪会社・仕事の魅力≫
本気で働き、本気で遊ぶ！それをかなえる会社！
「社員がいかに働きやすい環境を作るか」を第一に考え、様々な福利厚生を整備しています。
一例として
〇資格支援制度
〇365日24H障害補償
〇シアター設置（収容人数120人の大ホール）
などなど…
当社は設立からこれまで、経営の方針と会社としての基礎を築いてきました。
これから更なる制度充実と「人を育てる」事に着手していきます。
共に働き、共に遊び、充実した毎日を過ごせる、そんな仲間を歓迎します！！

≪求める人材≫
未経験者歓迎
学歴不問
普通運転免許
電気や通信に興味がある方
プライベート重視も大歓迎！
向上心を持って仕事に励める方！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許必要

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大により3名程度募集

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
258万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／班長　中途採用　未経験
●年収350万円／入社3年目／28歳　中途採用　未経験
●年収285万円／入社1年目／19歳　新卒　未経験　残業月20H以内

その他につきまして
〇通勤交通費（自動車・バイク等社内規定あり）
〇残業手当
〇資格手当（社内規定あり）
〇役職手当
〇出張手当
〇住宅手当（転勤時・規定により）
〇精勤手当・児童手当（各種規定に基づき）

昇給年：1回

賞与年：2回（平均2ヶ月　※昨年度実績
上記額にはみなし残業代（月20時間分、28400円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

宮城県仙台市泉区 / 仙台市南北線　地下鉄八乙女駅

• 勤務先 : 株式会社　G・G・G（スリージー）

★転勤はありません

＜住所＞
宮城県仙台市泉区野村９５－２

＜交通＞
仙台市地下鉄南北線八乙女駅より20分

勤務時間

変則労働時間制
日/ 7.75時間　休憩1.5時間
基本出勤時間は8時30分～17時30分（休憩1.25時間含め）

遠出の場合等出勤時間が早まる場合があります。
例）　出勤時間　7時30分～17時00分（休憩時間1.25時間）
　　　上記の場合は残業は0.5時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
〇夏季休暇
〇 年末年始休暇
〇有給休暇
〇その他・弊社規定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇 雇用保険
〇 厚生年金
〇 健康保険
〇 労災保険
〇 交通費支給あり
〇 資格取得支援・手当てあり
〇 U・Iターン支援あり
〇退職金制度
〇互助会制度
〇資格取得支援制度
〇国内外旅行助成制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない