仕事内容

土木施工管理職を募集しています。

都や区から受注した道路・橋・一般土木などの公共工事の施工管理のお仕事です。

●発注者との工事内容全般の打ち合わせ
●近隣住民への工事のお知らせや組合との打ち合わせ
●関係企業（ガス、電気、NTT等）への立会依頼や埋設調査の依頼
●協力会社への作業依頼、施工状況の確認
●工事記録写真の撮影、報告書等の書類作成

1級土木施工管理をお持ちの方を募集しています！
（2級保持者や未経験の方は、当サイト下部から該当求人を選択ください）

こちらのサイトの「応募する」ボタンからご応募お待ちしています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【学歴】
　高卒以上

【必要な経験】
　施工管理経験必須（大小問わず）（公共工事）
　パソコン（ワード・エクセル）基本操作：必須
　CAD経験：あれば尚可

【必要な免許・資格】
　一級土木施工管理技士　必須

～こんな方、いかがでしょうか？～
昔は転勤しても良かったが、家族ができたので、転勤したくない方
まだまだ開発が進んでいる豊洲などの街づくりに関わりたい方
江東区にたくさんある橋の仕事に関わりたい方
等々

募集背景・人数

面接は、当日調整OK!
仕事中でも、仕事帰りでも、作業着のままお越しください！

※正直なところ、人手が足りていません※
資格を持っているあなたが来てくれたら、どんなに嬉しいか。

弊社の施工管理という仕事は、
当社の社員や協力会社の人たちと、
地域の方が不自由なく暮らすことができる環境をつくる仕事です。

私たちと一緒に働いてくれる方を募集しています。

給与

年俸500万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

年俸制です。
経験・能力を考慮して決定します。

月給については、ご本人との話し合いの元、決定します。

勤務地

東京都江東区 / 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線　住吉駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

現場は、江東区　又は近隣の区です。
本社事務所　又は　現場事務所勤務となります。
転勤はありません！

＜住所＞
東京都江東区扇橋２－１５－４千代田ビル1F

＜交通＞
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線　住吉駅　から徒歩7分です。

勤務時間

（実働8時間00分）休憩時間75分

検査前などの繁忙期を除き、基本的に18時～18時半頃に帰宅しますので、
普段の残業は1時間前後です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】
土　日　祝（週休二日制）(※１）
そのほか　会社カレンダーによる休日、年末年始・夏期休暇等（※２）
6か月経過後の年次有給休暇日数　10日

（※１）土曜の休暇について
　土曜休み推奨工事を担当の場合、土曜日はお休みですが、
　道路工事などで、土曜のみ施工可能な箇所がある工事を担当の場合、
　もしくはその担当のサポート者は、土曜日出勤となります。
　その場合、振替休日を取得いただくよう推奨しています。


（※２）今年度実績　
　年末年始12/29～1/3
　夏期休暇8/7～18の間で3日間程度
　年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

東急ハーヴェスト（軽井沢）を会社で所有しています。
宿泊費等、一部会社負担での宿泊ができます。
その他、軽井沢以外の東急ハーヴェスト施設を利用できます。
とても素敵な施設が多く、社員も喜んで利用しています。

■昇給年1回（8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（最大2.5万円まで支給）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■借上げ住宅手当（単身者のみ:月最大3.5万円）→地価相場により値上げ検討中
■各種祝い金

【各種制度】
■資格取得支援制度（弊社が認める講座の参加費や受験料全額負担）
　土木以外にも弊社が必要と認める資格であれば、支援いたします。

【その他】
■ドリンク飲み放題
■作業着貸与
■在宅勤務者有
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない