仕事内容

官公庁工事から工場、病院、マンションなど多種多様な建物に対する電気工事を行っております。現場にて配線、配管などの電気工事作業を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
　■屋内外の配線
　■電気器具の取付等
＊就業地は主に大阪府一円になりますので、出張はほとんどありません。

＜仕事のポイント＞
電気工事のスキルが上がるたびに給与もアップしていく仕組みになっています。必要な資格取得のための費用は会社負担でバックアップいたします。
月に一回、知識向上のための社内勉強会・技術向上のための実技練習などを技術ある社員が教育役となって実施し、全体の技術向上を行っています。仕事中にはなかなか聞けないような質問などもこの時に聞くことができますので安心です。

＜入社後の流れ＞
現在活躍している先輩社員が指導・仕事のフォローを行いながら、簡単な配線などの仕事からお任せします。
前向きな姿勢で取り組む方には色々な仕事にチャレンジしていただけます。

若手社員も多く、活気に満ちた会社です。


＜担当者からのお願い＞
わたしたちの求人をご覧いただきありがとうございます。
最近、ご応募をいただいた方と連絡がとれない事や、決めた面接日に連絡なくいらっしゃらない方が多い状況です。
せっかくご興味を持っていただいたからにはぜひ１度お話したいと思っています。
そのため、ご応募される前にしっかり考えた上で応募をお願いします。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

電気工事の経験者
　＊普通自動車運転免許（AT限定可）
　＊64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢未満の方を募集）
　＊第一種電気工事士資格所持者
　　上記資格をお持ちでなくても、第二種電気工事士資格所持者、電気工事経験者は歓迎いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき、新たな仲間をお迎えすることになりました。5名以上の増員を計画しています。

web面接も可能ですので、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。

≪応募から内定まで2週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
▽連絡（弊社採用担当からメールにてご連絡いたします）
▽書類選考（履歴書、職務経歴書をPDFもしくは郵送ください）
▽対面面接（web面接も可能です)
▽内定（応募から内定まで約２週間を予定）

給与

月給19万5,000円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 720万円

＊経験・能力を考慮の上、決定します。
＊試用期間３か月有り（試用期間中の労働条件：同条件）

勤務地

大阪府岸和田市 / JR阪和線　下松駅

• 勤務先 : 岸和田営業所

★転勤はありません

■転勤はありません。
■マイカー通勤OK

＜住所＞
大阪府岸和田市岡山町1822

＜交通＞
南海バス　尾生バス停より徒歩約10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＊休憩時間　90分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休制（日曜・隔週土曜日）
※会社カレンダーによる
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制あり　一律65歳
■退職金制度あり（勤続３年以上）
■定期健康診断
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■交通費（全額支給）
　※マイカー通勤の方は距離に応じて支給します
■DC401k導入
　※DC401kとは、大企業でも採用されている、希望者のみ選択可能な選択制企業型確定拠出年金です。
■勉強会（月1回）
■社員旅行（年1回）
■プロバスケットチームの「大阪エヴェッサ」のスポンサーです。希望者は試合の観戦ができます。
■定期的な社内食事会や、忘年会、家族会、バスケットボール試合観戦など、社員レクリエーションも積極的に行っています。


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン面接OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない