仕事内容

★ブレスだけの新資材・新機種導入で、今までにないネイルサロンを一緒に作りましょう♡

【未経験・資格なしでもOKな環境と研修】
何人もの研修実績のある【BLESS】だからこその安心感♪
ネイリストが安心して働ける環境がブレスにはあります。
ネイルが大好きな方は、楽しく一緒に働きましょう♡
★先ずはお問い合わせください！

＜仕事内容＞
・開店準備（掃除・空間作り・予約確認等）
・ネイルケア（爪の形を整える・爪磨き・甘皮処理）
・ジェルネイルの施術（デザインカラー・オフ・亀裂補正・長さ出し）
・ネイルチップの作成（オーダー・見本）
・ハンドケア（ファイリング・ドライケア・バッフィング・保湿・カラー・マッサージ）
・フットケア（角質除去・巻き爪矯正・マッサージ）
【研修内容】
・基礎知識や専門スキルを学べる研修を用意しています。
施術などの実務は先輩スタッフのサポートのもと、イチから習得していきます。
・研修期間は、最短２週間でのデビュー可能です。
経験を重ね研修を経て、リーダーやマネージャー職も目指せます。

【職場環境】
・お客様からの心からの感謝のキモチが飛び交う職場で「仕事のやりがい」と「生きがい」を感じながら働ける環境です。
・お客様のシアワセを目指し、技術の向上や成長を目指すスタッフが多数在籍。
・自分自身もキラキラと輝きながら安定したキャリアが描けます。

〇入社１年後のあなたは、必ずキラキラ輝いているはずですよ♪
私達と一緒に成長していきましょう！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【JNECネイリスト検定（旧JNA） / JNAジェルネイル技能検定】

■業種・職種未経験の方歓迎です
先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に充実したサロンワーク研修を用意していますので、一切心配ありません。

とにかくネイルに興味がある方は大歓迎です♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間1ヶ月
※給与支払日：末締・翌25日払い

・昇給：評価により変動
・賞与：年2回/6，12月　※ 評価と売上歩合による

【給与例】
※未経験者は基本給160,000円スタート（1ヵ月の研修期間終了後デビュー：基本給180,000円～）
・初年度：（経験1年以上の方）
　基本給180,000円＋店販売上手当5,000円＋施術売上10,000円＋指名手当15,000円=230,000円

【年収例】
・初年度：月給220,000円×12ヶ月＋賞与300,000円=2,940,000円
・入社2年目以降：月給250,000円×12ヶ月＋賞与600,000円=3,600,000円

【手当】
・通勤手当：上限10,000円/月
・指名料は100％スタッフに還元
・インセンティブ　※施術売上・物販売上の10%～30%を還元

勤務地

山形県天童市 / 天童南駅

• 勤務先 : 【BLESS】トータルビューティーサロン　ブレス　天童店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

車通勤OK♪交通費も支給です
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
山形県天童市南町2-1-1

勤務時間

シフト制

実働時間8時間（休憩しっかり1時間）
ミーティングや研修は勤務時間内で行いますので安心♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休二日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◎産休育休などの福利厚生充実
◎有休消化100%!完全週休2日制です。希望休み申請できます!
◎各種手当・社会保険・雇用・労災保険あります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない