仕事内容

未経験OK♪電気引込工事スタッフ【創業50年！地域に根ざした安定企業☆】◎マイカー通勤OK/転勤なし

【お任せする仕事内容】
中部電力様より依頼を受け、家庭や施設に電気を通すための配線工事やメーター取付工事などを行います。
電線を新しいものに張り替えたり、電柱に登って作業をしたりすることがあります。

【一緒に働くメンバー】
部署には４名が所属しており、全員豊富な知識と技能を持っています。専門的な仕事ですが、先輩社員が一から指導していきますのでご安心ください。

【入社後の流れ】
社内規則や安全衛生に関する講習を行います。その後は先輩社員と一緒に現場へ赴き、実際に工事作業をして仕事を覚えていただきます。チームを組んで作業をする必要があるため、チームワークが好きな方、得意な方大歓迎です。

【こんな人が向いてる】
お仕事は平日の昼間に集中しています。残業や休日出勤は殆どありません。正社員で働きたいけど、自分の時間も大事にしたい！という方におススメのお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須スキル・経験
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・自動車免許（AT限定不可）

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「電気工事に関する経験がない」という方もご安心ください！ 安心のOJT研修でイロハから伝授していきます。

■求める人物像
▼ 誠実に行動できる方
 自分の経験やスキルを正直に伝え、チームとしての信頼を築ける方。
▼ コミュニケーションを大切にする方
 自分の考えや希望をしっかり伝えることができ、チームとの円滑なコミュニケーションを心掛ける方。

私たちは、上記のような方と共に、より良い未来を築いていきたいと考えています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員します

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収35万円／入社10年目／リーダー

給与に関して、個々の背景や状況を大切に考えています。

提示される月収は、社会人としての経験は持っているが、当業界や実務に関する経験がない方を基準に設定されています。しかし、これはあくまで一つの基準に過ぎません。もし、過去に実務経験を積んできたのであれば、その経験やスキルを十分に評価し、給与に反映させます。

また、経験がない方に対しても、単に未経験というレッテルを貼るのではなく、年齢や家族構成、それぞれのライフステージを考慮して給与を決定します。例えば、家庭を持っている方や子育て中の方には、その生活状況をサポートするための手当や待遇を提供することも検討しています。

私たちの目指すのは、ただ高給与を提供するだけではなく、それぞれの社員が安心して働ける環境を整えることです。経験やスキルだけでなく、ライフバランスや家族の状況も大切にし、一人ひとりに合わせた給与体系を実現しています。

勤務地

静岡県掛川市
★転勤はありません

転勤なし
マイカー通勤可

＜住所＞
静岡県掛川市国安24-26

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7時間40分　休憩80分
月平均残業　約10時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制
■GW
■有給休暇
■特別休暇(慶弔等)
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回、あなたの頑張りを評価。
賞与：年2回、業績に応じて還元。
▼ 健康と安全
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備。
定期健康診断：年1回実施。
▼ 通勤サポート
交通費：月40,000円まで。
マイカー通勤：駐車場完備。
▼ 手当の詳細
時間外手当：残業が発生した場合、しっかりと支給。
家族手当：家族を持つ社員をサポート。
住宅手当：安心して生活できるよう支援。
資格手当：資格を持つことで、さらなる手当を支給。資格取得支援制度があり、新たな資格を取得する際の受験料をサポートします。
▼ その他制度
退職金・財形貯蓄・永年勤続表彰制度：社員の長期勤務をサポート。
私たちは、社員の成長と安定をサポートする待遇・福利厚生を提供。資格取得支援でキャリアアップと収入アップを実現します。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない