仕事内容

ルート営業（エントランスなどの「建物の顔」を提案）★新規開拓一切ナシ

当社が手がけているのは、コンビニやファストフード店などの飲食店、話題の商業施設やオフィスなど、様々な建物のエントランスやドアのオーダーメイド製作。既存のお客様へのルート営業をお任せします。新規開拓・飛び込み・ノルマは一切ありません。

【仕事の流れ】
▼メールまたはFAXでの依頼引き受け
弊社と既にお取引のあるお客様からのご依頼がほとんどです。

▼見積書の作成・提出
オーダーメイドでの製作となるので、価格は仕様によって異なります。お客様の要望をヒアリングし、設置現場にて、幅やサイズを測定。調査を元に見積書を作って、お客様へ提出します。

▼社内の設計担当と打合せ
お客様の要望と、現場の条件、予算などを踏まえ、社内の設計担当とデザインを考えていきます。

▼製造・納品
設計図を元に当社の製造担当が製品を製作し、施工担当が現場での取り付け作業も行ないます。

★打ち合わせ訪問は1日1～2件(主に都内近郊)です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

サッシ・建築業界経験者大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

地域に密着した企業経営を続け、創業から31年を迎えた当社。アルミ、スチール、ステンレス、ガラスなど様々な素材の建具・ドアを製作しております。柔軟かつスピーディな対応と、手頃な価格が高く評価され、業績も安定した推移を見せています。最近では飲食店だけでなく、オフィスにも事業を拡大中。依頼の数が増加しているため、組織体制の強化を目指し、営業を増員します。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収650万円／入社6年目／45歳
●年収380万円／入社2年目／36歳

※上記には固定残業代(9時間分、17,000円)を含みます。超過分は
　追加で支給します。
《月収例》
月収30万円（入社2～3年目）
└小規模な案件について、設計図の打ち合わせなど技術的な側面を踏まえた顧客対応ができるレベル

★1人で対応できる仕事が増えれば、能力給がUP。スキルを身に付けた分だけ、しっかり給与に反映される仕組みがあります。

勤務地

埼玉県川口市 / 川口駅・南鳩ヶ谷駅
★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県川口市八幡木3-3-35

＜交通＞
JR京浜東北線「川口駅」よりバス10分、「八幡木」バス停から徒歩1分
※マイカー通勤も可能です。駐車場完備！

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働8時間　（10時(15分)・お昼(60分)・15時(15分)休憩）

※メリハリをつけた働き方を推奨しております。今後さらに効率的に働ける環境作りに取り組んでいく予定です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休２日制
■祝日
■年末年始休暇（5日程度）
■夏季休暇（5日程度）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（1月・7月・12月）※業績好調の為、10年以上、年3回支給し続けています！
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■早出・残業手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■車通勤可
■駐車場完備
■社内イベントあり

【入社後の流れ】
▼まずは独自の「座学カリキュラム」で学びます。
扱っている製品の素材について、専門知識を身につけていただきます。素材の特性や、加工の仕方、現場での注目すべきポイントなどを幅広く学びましょう。

▼その後はOJTを通じて、実務経験を積みます。
入社半年～1年間は、先輩と一緒に同行。少しずつ仕事の流れを覚えていってください。将来的には20社ほどの既存クライアントを引継ぎます。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない