仕事内容

未経験ＯＫ！　ユニット型特養　介護職員【正職員】

地域密着型特養での介護業務を、他職種と連携を行いながら自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る支援を行います。

さつき園「あきの荘」はおむつゼロ特養に認定され要介護状態になっても人権を尊重した介護が受けることができるよう職員一同取り組んでおります。また歩行訓練の実施、食事形態の向上に努めることで自立を支援し、ご利用者の希望に添えるようケアを実践しています。

職場はとても温かい雰囲気で人間関係が良好です。離職率も低くやりがいを持って働いています。
現在働いている職員は新卒・転職の方やご家庭と両立されている方など幅広く皆さんイキイキと働いています。
しっかりと入社後のサポートは職員全体で致しますのでご安心ください。

＜お任せするお仕事＞
★自立支援やユニットケアに沿った介護業務
★記録はＩＣＴ化を図りパソコンとipadでの記録、計画作成を行っています。

＜こんな方におすすめ＞
★誰かのためになりたいという方
★人を喜ばせることが好きな方

一緒に笑顔であふれるさつき園「あきの荘」で働きましょう！
ご応募お待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

介護福祉士、初任者、実務者の方歓迎。
未経験でもお仕事に対して前向きな考えをお持ちの方お待ちしております。
法人負担・業務扱いにて介護実務者研修受講可能！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

正職員1～2名募集。

給与

月給18万7,000円 ～ 31万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収389万9,000円／入社4年目／介護職、25歳
●年収427万8,000円／入社7年目／リーダー、35歳
●年収505万5,000円／入社10年目／主任、33歳

※基本給は経験、能力を考慮して決定します。
※給与には一律支給の処遇改善手当、
　特定処遇改善手当（27,000円）含む。

処遇改善手当22,000円～37,000円
（評価により変動あり）
特定処遇改善手当5,000～10,000円

【資格手当】
初任者5,000円
実務者10,000円
介護福祉士20,000円
社会福祉士30,000円
【住宅手当】
最大20,000円
【扶養手当】
配偶者15,000円
第1子10,000、第2子以降5,000円
【交通費】
上限45,000円まで支給（車・バイク通勤可）
[賞与]
3.7ヶ月分/年（令和4年度実績）

勤務地

兵庫県神戸市北区 / 神戸電鉄「鈴蘭台」駅

• 勤務先 : 地域密着型特別養護老人ホームさつき園「あきの荘」

＜住所＞
兵庫県神戸市北区山田町小部字杉ノ木3-2

＜交通＞
鈴蘭台駅より阪急バス「水源地」バス停下車徒歩5分
【鈴蘭台駅より施設送迎あり】

勤務時間

シフト制

実働8時間（休憩1時間）

早出 7：30～16：30
日勤 10：00～19：00
遅出 13：00～22：00
夜勤 22：00～7：30

休日休暇

公休数　年間113日
月21日勤務（168時間）
※31日までの月は10日、30日までの月は9日。ただし1月は9日、2月は8日、閏年は9日の公休。
有給休暇を最低年5日取得。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

《おすすめポイント》
◎事業所内保育所あり・利用補助もあります
◎無資格・未経験でもOK（有資格者は優遇します）
◎年間休日113日・有休取得も促進
◎出産や子育てを支援する環境が整っています
◎施設内研修・資格取得支援制度あり
◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇近隣の同法人施設に事業所内保育所あり
　さくら保育園　神戸市認可保育所（0歳児～2歳児）
　ソラーレ保育園　企業主導型保育（0歳児～就学前）
　職員は利用料の半額補助あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない