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株式会社エース　東京本部
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
★店長・店長候補（店舗運営）
株式会社エース　東京本部 / 販売スタッフ
  • 給与
    月給 20万7,000円 ～ 24万8,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都江東区
  • 勤務時間
    シフト制

募集要項

仕事内容
★地域のお客様に愛される、世界にたった一つのお店を作ってください。
食品セレクトショップ『北野エース』の各店舗にて、接客・販売はもちろん、商品の仕入れや陳列方法の企画、レイアウトまで幅広い仕事をお任せします。まずは店舗運営スタッフからスタートし、将来は店長としてご活躍ください。

＜『北野エース』ってどんなお店？＞
国内外から仕入れた食品（生鮮食品以外）を取り揃えたセレクトショップ。地域のお客様の生活スタイルや文化に合わせ、店舗ごとに商品の仕入れを行なっています。そのため、一見「同じ店なの？」と思うくらい店舗によって品揃えはバラバラ。価格ではなく「ここにしかない商品」を数多く取り揃えることで、たくさんのファンに愛されています。

＜レイアウトにもこだわっています＞
「訪れる人にワクワクして欲しい」と、店舗ごとに商品の陳列方法やレイアウトにもこだわっています。ただ商品を並べるだけでなく、お客様にどうワクワクしてもらえるか、オススメの商品がより良くみえるにはどうするか、を常に試行錯誤しています。

※各店舗では、1～5名の社員と10～30名ほどのパートスタッフが活躍しています。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜業界・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎します＞
■高卒以上
※未経験から入社した先輩も、多数活躍しています。※離職期間は不問。
お店作り”に関心のある方や、「美味しいものを食べるのが好き」など“食”に対する関心をお持ちの方、歓迎します！
◎手厚い福利厚生に研修制度も充実！長く働ける環境で一緒に働きませんか。
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

★世界に一つだけの店舗を、共に作ってくださる方を募集します。

“お客様に感動を与える店”をコンセプトに、食品セレクトショップ『北野エース』を全国に展開する当社。各店舗に仕入れやレイアウトなどの権限を委ね、オンリーワンの店づくりを進めてきました。そんな店づくりがお客様からの支持を集め、ファンも増加。テレビの情報番組で取り上げられたことも追い風となり、今では大手百貨店や駅ビルなどから出店依頼が続々と寄せられています。

今後も新規出店を控えており、一緒に働く仲間を募集します。
給与
月給20万7,000円 ～ 24万8,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 372万円

■全国転勤可能な方／月給20万7000円～24万8000円

※別途、年2回賞与（昨年度実績：3.5ヶ月分）あり。
※初任給は、スキルや能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記には、一律支給の手当が含まれます。残業代は、100％支給します。

[年収例]
361万円／入社4年目・27歳／副店長
550万円／入社6年目・32歳／店長
勤務地
東京都江東区

■東京
・23区内
（世田谷区、江東区、墨田区、台東区、豊島区、足立区、大田区）
・その他都市部
（調布市、立川市、国分寺市、多摩市）
■千葉
・船橋市
・千葉市
■埼玉
・さいたま市
・熊谷市
■神奈川
・川崎市
・横浜市


各店舗への配属になります。

＜住所＞
東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング

＜交通＞
店舗により異なります。
※詳細は、当社ホームページ＜https://www.ace-group.co.jp＞をご覧ください。
※路面店ではなく大手百貨店や駅ビルに出店しています。通勤にも便利な立地です。
勤務時間
シフト制

9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
シフト例
・9:00～18:00
・11:00～20:00
※残業は月平均10時間です。
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて多少営業時間が異なります。
※生鮮食品は扱っていないため、早朝出勤などはありません。

休日休暇
●夏季休暇あり

年間休日110日
■完全週休2日制（シフト制）※毎週必ず2日の休みがあります。
■春夏休暇（最大9連休取得可能）
■秋冬休暇（最大7連休取得可能）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
◇ 夏季休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（1人目：1万円、2人目：5000円、3人目以降は2500円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■残業手当（100％支給）
■財形貯蓄制度
■制服貸与（店舗ごとに制服は異なります）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■研修制度（入社時研修、階層別研修、職能別セミナー）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
雇用形態
正社員

●試用期間あり

会社情報

株式会社エース 東京本部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月30日
新しい価値を創るのは、
型にハマらない
個性だ！
MESSAGE
やりたい事を実現！
「やりたいことをやる」ために、
特別な才能は必要ないというのが私たちの考え方
エースのお店に、一度足を運んでみてください。
至るところにスタッフの工夫があることに気がついていただけるでしょう。

社員の「やりたいこと」が形になる店づくり。お客様に喜んでいただけることなら、何でも実現させようと取り組む姿勢が私たちの誇りです。「北野エース」を見て、触れて、感じていただいて、
あなたの「やりたい！」を聞かせてください！
ABOUT
「お客様が求める商品を届ける」ことはエースの大切なフィロソフィー。
現場の判断を尊重し、より多様なニーズに応えるための挑戦を続けています。
  • 【現場で売れると思えば独自に仕入れていい】

    各店舗で何を売るかはお店に一任。その店舗のお客様が何を求めているかは、現場の社員が最もよく知っていると考えるからです。旅先で食べた美味しいものを「売りたい！」という社員がいたら、スタッフ総出で仕入れルートを探して店舗に並べる、といったことも日常茶飯事です。
  • 【大手スーパーにできない！
              機動力の高い企画が強み】

    地域の小さな生産者の商品を販売したり、百貨店のような高級ブランド品をリーズナブルに提供したりと、大手のスーパーができない企画にも日々挑戦中。
PHOTOS
北野エースだからできること
「スーパーの常識」に捉われない個性溢れるエース。

現場の判断を尊重し、より多様なニーズに応えるための挑戦を続けています。
そして、お客様の嗜好の変化を見据えて全く新しい業態に挑戦し続けます
  • 【バイヤーの仕事も！】

    店舗の仕入れは店舗が決める！
    トレンドやお客様のニーズに合わせ、イベント・企画を独自に考えて行います。
  • 【突出した品揃え】

    カレーなる本棚やドレッシングタワーなど色々なカテゴリーで圧倒的な品揃えを誇ります。
    世の中にはまだ見ぬ新しく美味しい商品も・・・！
    エースの品揃えだからこそできるワクワク感の提供を、あなた自身も感じてください。
  • 【お店のレイアウトも！】

    四季を感じるレイアウトも、お店での独自性が見え隠れします。
    春には桜、夏には海、秋には紅葉等々、色々なアイテムを使って売場を自由に盛り上げよう。
PHOTOS
一人ひとりの「やりたいこと」はどんなふうに実現したのか？
エースで夢を見つけて、確実に近づいている社員のストーリーをご紹介。
  • 【セクションマネージャー
           相馬 良親】

    多くの人を笑顔にできるエースの仕事は、自分の「夢」とつながっていました。今後、やりたいことの一つは商品開発です。大手総合スーパーにはできないことを考えて貢献したいと思っています。
  • 【北野エース東京スカイツリータウン・
    ソラマチ店店長 鈴木 大地】

    店長をはじめとする社員ひとりひとりに裁量があること、自分で仕入れて自分で売れる自由があることは大きな魅力だったんです。
    発想は楽しく！しかし「やった」と言えるのは全力で考えてこそです。
  • 【「海外で日本の食品を売ってみたい」という夢に、着々と近づいています】
    セクションマネージャー（東北）
    富岡 勇斗

    大学時代にアメリカに留学したことがきっかけで、海外と関わる仕事がしたいと思っていました。現在どんな計画を進めているかを話してくれたんです。それだけ、社員の考えに真剣に向き合ってくれる会社なんです。

    ひとりの新入社員の夢を真剣に考えてくれた社長。海外進出時には必ず立候補します！
PHOTOS
充実した研修内容

「観る・訊く・考える」
「分かち合う・高め合う・深め合う」
「教える・教わる・学び合う」

専任スタッフがきめ細かくフォロー。現場で活かせる知識・ノウハウを習得
  • 【新人研修】

    求められる役割に応じた1ヵ月の新人研修で、エースの方針や考え方、店舗での業務内容をトータルに習得。

    仕事に必要な知識・スキルを学習。商品の陳列の仕方や現場でのコミュニケーションなど、すぐに活かせるノウハウを身に付け、店舗での実習を通じてそれぞれの業務の意義を体感・確認するプログラムです。
  • 【スキルアップ研修】

    2年目の社員、副店長候補、店長候補などキャリアに対応したフォロー＆スキル研修。

    キャリアを重ねるごとに自らの成長と力を確認できる研修を充実させています。
  • 新人向け研修は毎月1回、既存社員は隔月。
    店長になるまで専任講師がしっかりフォロー。

    ただ教えるだけでなく、実際の仕事で活かせるようになるまで細かくフォローするのがエースの研修です。1～2ヵ月に1回は振り返りの機会を作ることによって、学んだことを現場で活かし、さらに学ぶというサイクルを実現。中途入社者向けには、年3回・2日間の集中講義を実施し、エースについての理解を深めてもらいます。
BENEFITS
キャリアステップ
まずは現場で力を磨いて店長へ
将来は店舗運営や商品の仕入れ、会社経営など、
プロを目指します
  • 1～2年目 店舗スタッフ
    【お客様や商品への理解を深め、主任～副店長にステップアップ】

    「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」「どうすれば商品が売れるのか」。エースのコンセプトや店舗ごとの方針について理解を深め、お店のスタッフとして働くところからキャリアがスタート。お客様に満足していただくためのさまざまな知識・スキルを磨き、売上UPを目指します。
  • 2年目～主任・副店長・店長
    【'商品管理やスタッフフォローなど店長の片腕として活躍】

    スタッフとして経験を積み、お店作りのノウハウが身についたら、主任～副店長と昇進。商品管理や売上管理、スタッフの配置など、全体を見渡しながら店長をサポート。スタッフの動かし方、お客様のニーズに合った商品の仕入れ方など、店長になるために必要なマネジメントスキルを体得します。
  • 3年目～店長
    【商品選び、人員配置、店舗内企画… 自らの判断で売れるお店を実現】

    早ければ2～3年で店長に就任。自らのアイデア・判断で商品ラインナップや店舗レイアウト、人員配置を決めて、お客様に満足していただけるお店を作るのが店長のミッション。個性的な品揃えやキャンペーン企画など、取り組みの結果が売上という形で返ってくるやりがいある仕事です。
  • 5年目～バイヤー・セレクションマネージャー・本部
    【店舗運営、商品、会社運営のプロとして広範囲の組織をマネジメント】

    首都圏、関西などエリア単位で店舗を統括するセクションマネージャー。ニーズが多い商品を発掘し、仕入れを全面的に管理するバイヤー。人事、総務、社内教育などに携わる本部スタッフ。店舗経営、商品、会社運営という3つの領域で事業の成長に貢献するのが、店長の先にあるキャリアです。
BENEFITS
福利厚生
今後もさらなる成長を見込んで、新たなパートナーを募集します。
事業の拡大に伴って、ポジションアップのチャンスも豊富！
あなたからのご応募をお待ちしています！
  • 昇給制度（年1回）
    賞与制度（年2回）
  • 各種社会保険完備
    残業手当
    出張手当
    残業手当、出張手当あり
  • 退職金、財形貯蓄
  • 家族手当・食事手当・
    住宅手当・役職手当
    住宅手当（全員1万円／月）、食事手当（全員5000円／月）、家族手当（扶養1人目1万円／月、2人目5000円／月、3人目以降2500円／月）、役職手当（店長3万円以上）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エース 東京本部
事業内容 １．食料品専門店
２．不動産管理
企業
WEBサイト		 http://www.ace-group.co.jp/
所在地 東京都江東区富岡２－１１－９ ＨＦ門前仲町ビルディング１Ｆ・３Ｆ
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