仕事内容

当社が運営する「ほけんの窓口」にて店舗運営のサポートをお任せします。当社では事務スタッフを「コンシェルジュ」と呼び、【お客さまを気持ちよくお迎えする店舗の顔】と考えています。提出書類の確認など営業メンバーの活躍を支えつつ、ご来店くださったお客さまに快適な空間を提供してください。業務内容は全てマニュアルが完備されていますので、少しずつ覚えていきましょう。

【メリハリをつけて働けます！】
上記に挙げた日々の業務に加えて「毎月20日までに“店舗全員ミーティングの準備”」といった月単位で対応する作業もあります。全てチェックリストになっていますので、早めに対応できるものから取り掛かるなどスケジュールを組み立てやすいのが特徴です。そのため、残業はほとんどありません。

【専門知識が身につきます！】
「ほけんの窓口グループ」本社や保険会社、金融庁からの監査が定期的に行なわれます。そのため法令や社内規程など細かなルールを覚え、不備のないように丁寧に進めていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■未経験・第二新卒　大歓迎！
■社会人経験（ローキャリア、キャリアブランクOK）
■PCスキル（Word、Excelを用いて文書を作成できるレベル）
※オフィスワークの経験は問いません。
接客・サービス業からの職種転換大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

テレビCM放映中の来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のパートナー企業として「ほけんの窓口」の店舗を運営をしている当社。現在は神奈川に5店舗、東京に1店舗を展開中です。今後3年間であと4店舗のオープンを目標としています。そのためには、より質の高いサービスの提供、および法改正への対応を行なう事務スタッフの存在が欠かせません。そこで、今回新たなメンバーを募集することになりました。営業のサポートを通じてたくさんのお客さまに「安心」をお届けする仕事です。

給与

月給19万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 350万円

※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は別途支給いたします。
年収例：2年目　280万円

勤務地

神奈川県海老名市 / 海老名駅（※イオン厚木店の場合は本厚木駅）

• 勤務先 : ほけんの窓口海老名店、または、ほけんの窓口イオン厚木店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県海老名市中央1丁目6-1　ビナウォーク3番館6F
※または
『ほけんの窓口イオン厚木店』
〒243-0018
神奈川県厚木市中町1-5-10 イオン厚木店7F

＜交通＞
「海老名駅」東口から徒歩約3分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

※残業時間は月平均5時間程度です。
毎月、やるべき仕事内容が決まっているので、自分でスケジュールを組み立てて、メリハリをつけて働けます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日121日！】
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇（時間有給制度有）
※祝日の振替休暇が取得できます。
※シフトは前月に希望を提出します。子どもの誕生日や運動会などのイベントがあるときには、互いに協力して、調整を行なっています。
◇ 年間休日121日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇（時間単位取得可能）
◇産前産後休暇※取得実績あり
◇育児休暇※取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（1月）
■交通費支給（3.5万円まで／月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■地域手当
■役職手当
■資格手当（FP資格取得の場合5000円～1万円／月）
■資格取得支援制度（全員に、生命保険／損害保険の募集人資格を取得していただきます）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない