仕事内容

結婚情報サービスの会員獲得営業・および会員さま専任の結婚アドバイザー業務
※（変更の範囲）会社の定める業務

【具体的には】
▼カウンセリング
オーネットに興味を持って来社されたお客さまにサービスの特徴や料金などをご説明します。

▼手続き
入会の意思が固まったら登録手続きへ

▼サポート
会員さまはアプリ内でご自身で婚活をすすめていきます。
出会いやお付き合いの質問や相談を受けるときは会員専用画面に返信したり、お電話で話をします。

▼成婚退会
お相手との結婚意志が固まれるといよいよ退会へ。会員さまが成婚の報告に来社された際は全員で祝福します。

【未経験者も安心】
2ヶ月間の研修プログラムがありますし、資料請求をされたオーネットに興味を持っている方へのアプローチなのでスムーズです。コールセンター部署が電話アプローチをして新規面談の予約を入れてくれますので、アドバイザーは来社頂いたお客様への入会アプローチに専念できる環境を整えています。


【インタビュー】20代女性（前職は飲食店の店舗管理）

・オーネットを選んだ理由は？
⇒店舗での接客が好きだったので、よりお客様と深く関われる仕事がしたいと思い入社しました。
他社と比較して専任アドバイザー制だったことが決め手です。

・入社してみてどうですか？
⇒女性が多い職場だったので緊張していましたが、いざ入ってみるとお世話好きな方が多くてリラックスできました。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■20代・30代・40代の女性活躍中
■営業、販売、接客、事務、美容部員、携帯販売、キャリアカウンセラーなどほとんどが異業種転職者です。

給与

月給22万3,569円 ～ 22万3,569円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
343万2,828円 ～ 343万2,828円

【月給内訳】
月給223,569円（エリア加算額15,000円、固定残業代20h/29,770円分含む。超過分は別途支給。）

試用期間3ヶ月間は月給220,304円（エリア加算額15,000円、固定残業代20h/29,335円分含む。超過分は別途支給。）

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 千葉駅
★駅から徒歩5分以内です

・入社後2ヶ月の研修の内、1ヶ月目は渋谷支社内にある東日本AD研修支社での勤務となります。その後支社へ配属し、2ヶ月目の研修を受講します。
※希望・人員状況・適性等を加味して配属支社を決定します。

（変更の範囲）：会社の定める事業所（後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む。）※業務都合による異動・配転もあり得る。

＜住所＞
千葉県千葉市中央区新町1-17　ＪＰＲ千葉ビル10階

＜交通＞
JR千葉駅東口より徒歩5分
京成線千葉駅東口改札徒歩4分

勤務時間

シフト制

9:30～21:00／シフト制（実働7時間45分／休憩45分）
＜シフト例＞
早番／10:00～18:30
遅番／12:00～20:30
※シフトは支社によります

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(火金定休/月9日～10日休みのシフト制)

＜年間休日休暇120日＞
内訳：年間休日113日＋年末年始休暇(12/31～1/3)＋プレミアムホリデイ3日

◆新入社員特別休暇
◆有給休暇（有休消化率63％）
◆時間単位有給休暇
◆産休・育休（取得・復帰実績あり）※復職率86%
　※育児休業から時短勤務で復帰する社員もいます。
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆長期有給休暇取得促進制度（リフレッシュ休暇）
└公休日を含め、5～7日間連続した休暇を取ることが出来ます。
◆アニバーサリー休暇
◆プレミアムホリデイ（毎年3日取得可能な特別休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定年2 回
賞与年2 回
社保完完備
交費支給／月5万円迄
超過残業手当
エリア加算額

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない