仕事内容

まずは、訪問介護のスキルアップのためにホームヘルパーとしてサービス現場をまわっていただきながら、空いた時間で事務仕事を覚えていただきます。

一通りサービスを任せられる程度までスキルアップが見られた時点で訪問介護計画書やシフトの作成など、サービス提供責任者業務を行っていただきます。

業務をすべて覚えて独り立ちしていただくまで、約1年を計画しています。

サービス提供責任者の業務経験者の方は、ホームヘルパーとしての勤務課程を省き、すぐに本来業務に就いていただくことも可能です。

具体的な1日の流れをご紹介します（例）
09:00　　出勤、新規面談準備
09:30　　前日のヘルパーさんからの報告確認、全体周知
10:30　　新規面談
11:30　　新規面談書類まとめ、サービスの組立
12:00　　昼休憩
13:00　　臨時サービス対応
14:30　　事務所で雑談をしながら計画書作成
16:00　　サービス担当者会議出席
17:00　　担当者会議まとめ
17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡
17:55　　日報作成（手書き）
18:00　　退社

その他、
・訪問介護利用申し込みに係る調整
・ご利用者様のモニタリング
などを行なっていただきます。

訪問エリアは東淀川区の淡路駅周辺
※交通手段は原則自転車になります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護福祉士・実務者研修修了のいずれか必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在サービス提供責任者4名の事務所ですが、利用者様の増加に伴い、新たにサービス提供責任者を募集します。

利用者様の数は右肩上がりで増加を続けており、月間100名を超えようとしています。
サービス提供責任者の事務負担の軽減のための増員募集です。


転職など新たな仕事のスタートには不安があるかもしれませんが、あなたの新たな一歩をサポートさせていただけませんか？
皆様のご経験や意欲をお聞かせください。

ちなみに、こんな方を募集します。
・小さな事務所を成長させるのを楽しみたい方
・サービスでも事務所でもプライベートでも話をするのが好きな方
・自身のスキルアップに貪欲な方

給与

月給23万5,580円 ～ 27万290円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
306万2,540円 ～ 378万4,060円

＜年収例＞
●年収410円／入社3年目／サービス提供責任者

上記額にはみなし残業代（月7時間分、11,580円～13,290円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

年収には賞与年1～2ヶ月分を含んでいます。
賞与は売上・貢献度を考慮して決定します。

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / 阪急京都線（千里線）淡路駅　徒歩5分

• 勤務先 : おおきに淡路昭和介護センター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

希望者は大阪府内のグループ内事業所への転勤が可能です。

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区東淡路2-13-6

＜交通＞
阪急京都線・千里線　淡路駅東改札口を出て、直進。
ダイコクドラッグを右手に曲がり、さらに直進し、信号を渡ります。
信号を渡ったところにある喫茶店（セブン）の隣に事務所があります。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（業務により1時間程度の変動有り）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

・原則土日休みの週休2日制
・月9日休み（2月のみ月8日休み）
・年次有給休暇法定通り付与
・その他法定休暇有り（産休・育休・介護休業等）

◇ 年末年始休暇
12/1～1/31の間に4日間取得できる年末年始休暇有り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
交通費支給（月額上限13,000円）
賞与：年2ヶ月分（売上・貢献度を考慮して増加あり）
昇給：年1回（4月）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない