仕事内容

◆小規模多機能型居宅介護での介護業務全般◆
　・身体介護
　・生活援助
　・送迎　など

◆小規模多機能型居宅介護とは◆
　・通所
　・訪問
　・宿泊
ご利用者様の状況に合わせ、上記3つを組み合わせて利用する施設です。

燦々ほーむ あらかわ（小規模多機能型居宅介護）において、介護士・看護師・リハスタッフと連携し、ご利用者様の自立支援に向けた生活支援業務を担っていただきます。
その人らしい表情を引き出せるサービスを、介護スタッフが中心となって作っています。
経験豊富なスタッフも若手スタッフも垣根なく協力しており、どんどん成長していける環境です。
★OJT研修を経て、徐々にお任せしていきます。

～1日の流れ（日勤の例）～
9:00　 出社： 記録確認＆申し送り
9:15　 送迎介助と生活支援(ご利用者様宅にて)
10:00　入浴支援
12:00　食事支援
13:00　（休憩）
14:00　通所でいらしたお客様への介助（体操、移動支援など）
15:30　送迎支援と生活支援(ご利用者様宅にて)
16:45　記録作成
18:00　退社

幅広い年齢のスタッフが活躍中！
女性の管理職、役職者もいます。子育て中のスタッフも多く働いています。
介護職員の前職は、介護職のほか、営業職、販売スタッフ、フリーターなど様々です。年齢・経験に関係なく和気あいあいとした職場です♪
会社自体もまだまだ成長しているため、多彩なキャリアステップをご用意できます☆

私たちは、医療・介護・福祉に関連した新しいことにどんどんチャレンジしており、利用者様だけでなく、職員も楽しんで取り組めるようなことを考えるのが得意な集団です。
アイデアマンの社長・中原のもと、行動力溢れるメンバーが、新しい試みに挑戦しています！

皆様のご応募をお待ちしております！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須資格】
★介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方

研修を経て、できることを増やしていき、オールラウンドな介護スキルを得ることのできる環境です。
経験者の方は、即戦力として活躍してください♪

【歓迎】
★介護福祉士資格をお持ちの方、優遇します！
★送迎の運転業務可能な方、優遇します！(必須ではありません)

☆未経験・資格未取得の方は別途ご相談ください。
資格取得からのスタートのスタッフも定着しています。
※費用負担なく、資格を取得できます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
318万円 ～ 454万円

【内訳】
・固定残業代：35,200円～52,000円（残業の有無に関わらず25時間分として支給）※超過分は別途支給
・資格手当(固定)：5,000円～10,000円
・会議(固定)手当：10,000円
を含みます。

【別途支給】
・夜勤手当：10,000円/回
・自動車運転できる方優遇
　※送迎業務は相談の上、可能な方のみお願いします。(AT限定可)

☆昇給あり(年1回)
☆賞与あり(年2回)※原則2年目から支給

※試用期間3ヶ月（同条件）
★実際の平均残業時間は10時間程度です

勤務地

東京都荒川区 / 京成線 新三河島駅 徒歩4分

• 勤務先 : 燦々ほーむ あらかわ

★駅から徒歩5分以内です

転勤はありません

＜住所＞
東京都荒川区荒川4-9-11

＜交通＞
東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩7分
JR常磐線 三河島駅 徒歩8分

勤務時間

シフト制

(1)8:00～17:00(早番)
(2)9:00～18:00(日勤)
(3)11:00～20:00(遅番)
(4)16:00～10:00(夜勤)

休憩
(1)～(3)60分
(4)120分

時間外労働：月平均10時間程度

休日休暇

シフト制(４週８休)
年間休日１０５日
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：実費(上限25,000円/月)
資格取得支援制度
※関連資格の取得費用を補助します
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
退職金制度（規定有/勤続3年以上）
研修制度
表彰制度
電動自転車あり
昼食補助
※希望者に1食300円のお弁当を社内で販売しています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない